سوالات مشابه
- سلام، من می خوام یه استارتاپ راه اندازی کنم. آیا لازمه از ابتدا شرکت ثبت کنم؟
- سلام یکی از دوستانم از من خواسته که مدیرعامل شرکتشان بشوم و به جای دادن حقوق به من 9% از مالکیت شرکت را واگذار کنند و هزینه ها را هم پرداخت کنند. آیا در مورد بدهی های شرکت در صورتی که سایر اعضای شرکت...
- سلام و وقت بخیر. من 29 ام برج ابان از شرکتی که دراون کار میکردم استعفا دادم و کارفرما فعلا حاضر نشده حقوق اون 29 روز رو به من بده و میگه اسفند باهات تسویه می کنم. ولی من اعتمادی به حرفش ندارم و اینکه...
- مسئولیت های کیفری و مدنی یک عضو هیئت مدیره در شرکتهای مسئولیت محدود مطابق با قانون تجارت چیست؟ آیا محدود بودن مسئولیت فقط برای سهامداران است یا اعضای هیئت مدیره نیز دارای مسئولیت محدود هستند؟
- سلام بنده برای پروژه ای در شرکت مادر شرکت خودمون حکم مدیریت پروژه داشتم، که منجر به ماموریت خارجی شد. پروژه تموم شده ولی شرکت مادر هیچ مبلغی تحت عنوان حق مدیریت پروژه یا پاداش پروژه به بنده پرداخت...
- سلام. من شش ماه جایی کار میکردم، بیمه ام نکردن، الان هم بیرونم کردند. میتونم شکایت کنم که چرا بیمه ام نکردند؟ یک قرار داد هم داده بودند که امضا کردم ولی هیچ نسخه ای ازش دستم نیست. فقط کارت حقوقم بوده...
- اگر با کارگری از بدو استخدام 3 قرارداد یک ماهه کتبی بسته شود و ماه چهارم و پنجم قرارداد کتبی نباشد، آیا کارگر میتواند ادعای دائمی بودن کند؟
- سلام. سوالم این است که بعد از اتمام قرارداد یک ساله ام با شرکت محل کارم، چنانچه برای سال جدید بر سر حقوق درخواستی به توافق نرسیم، آیا امکان استفاده از بیمه بیکاری بعد از اتمام قرارداد هست؟ یعنی عدم تم...
- سلام. سوال من در خصوص مرخصی اجباری شرکتهاست. شرکتی که بنده در آن شاغلم بدلیل کاهش تولید در هفته، دو تا سه روز مرخصی اجباری میفرستد. با توجه به اینکه مرخصی استحقاقی اغلب پرسنل صفر شده شرکت اقدام ب...
- چگونه میتوانم از بیمه بیکاری تامین اجتماعی استفاده کنم؟
نظر به چهارچوب رابطه کارگری و کارفرمایی و به تبع آن قانون کار،چنانچه وقوع حادثه در اثر بی مبالاتی،بی احتیاطی و یا تخطی شما از موارد حفاظتی و دستورالعمل کارفرما باشد و این امر احراز گردد،عنوان حادثه ناشی از کار و حمایت های ناشی از آن نظیر پرداخت دیه،هزینه های درمانی و...از بیمه کارگری.منتفی است.بالعکس،چنانچه حقیقتا محرز گردد حادثه از قدرت شما خارج و به تبع کار برای شما اتفاق افتاده باشد(مثلا چینش لباس ها با استفاده از نردبان در سطوح بالایی لگال های مغازه)،عنوان حادثه ناشی از کار محرز بوده و پس از مراجعه شما به سازمان تامین اجتماعی و تایید بازرسان فنی و حفاظتی اداره کار و امور اجتماعی محل،طبق مقررات دیه دندان پرداخت می گردد و تمامی هزینه های درمانی شما به عهده کار فرما بوده و از بستر بیمه تامین اجتماعی وصول خواهد شد.
سلامت باشید.
با نهایت احترام به نظر کارشناس محترم،معمولاً در این مورد بازرسان اداره کار به بررسی محل حادثه پرداخته و در مورد آن اعلام نظر میکنند و گزارش آن ها در حکم گزارش ضابط دادگستری است. اما به طور کلی اگر این حادثه بر اثر عدم رعایت مقررات ایمنی و مقررات اولیه توسط کارفرما باشد، مشخصا کارفرما یا مسئول مستقیم آن بخش از نظر کیفری و حقوقی مسئولیت حادثه ناشی از کار را بر عهده میگیرد.پس اگر در این بررسی مشخص شود که کارفرما در تأمین وسایل ایمنی و مقررات امنیتی کوتاهی کرده باشد، تمامی هزینههای حادثه ناشی از کار من جمله دیه بر عهده کارفرماست.رسیدگی در دادسرا در فرضی مطرح است که گزارش بازرس کار،تقصیر کارفرما را تایید کند که پس از آن کارگر به مراجعه به کلانتری محل و ثبت شکایت و گرفتن گواهی آن به دادسرا مراجعه کرده تا رسیدگی در باب دیه صورت گیرد و طرح مستقیم در دادسرا ممکن نیست.