سلام ساعت کاری یک کارگر ۷ ساعت ۲۰ دقیقه است ولی جایی من کار میکنم (چاپخونه) اضافه کار اجباری داریم از ساعت ۴ بعد از ظهر تا ۵ صبح کار میکنم بدون تعطیلی آیا داخل قانون اداره کار اضافه کار اجباری داریم؟ و اگر بخوام شکایت کنم آیا میتوانم؟ ممنون میشم به آدرس ایمیلم پاسخ بدین Mustaphasamnzhad@yahoo.com
4 سال پیش
1 پاسخ
0 نظر
232 بازدید
سوالات مشابه
- سلام، من می خوام یه استارتاپ راه اندازی کنم. آیا لازمه از ابتدا شرکت ثبت کنم؟
- سلام یکی از دوستانم از من خواسته که مدیرعامل شرکتشان بشوم و به جای دادن حقوق به من 9% از مالکیت شرکت را واگذار کنند و هزینه ها را هم پرداخت کنند. آیا در مورد بدهی های شرکت در صورتی که سایر اعضای شرکت...
- سلام و وقت بخیر. من 29 ام برج ابان از شرکتی که دراون کار میکردم استعفا دادم و کارفرما فعلا حاضر نشده حقوق اون 29 روز رو به من بده و میگه اسفند باهات تسویه می کنم. ولی من اعتمادی به حرفش ندارم و اینکه...
- مسئولیت های کیفری و مدنی یک عضو هیئت مدیره در شرکتهای مسئولیت محدود مطابق با قانون تجارت چیست؟ آیا محدود بودن مسئولیت فقط برای سهامداران است یا اعضای هیئت مدیره نیز دارای مسئولیت محدود هستند؟
- سلام بنده برای پروژه ای در شرکت مادر شرکت خودمون حکم مدیریت پروژه داشتم، که منجر به ماموریت خارجی شد. پروژه تموم شده ولی شرکت مادر هیچ مبلغی تحت عنوان حق مدیریت پروژه یا پاداش پروژه به بنده پرداخت...
- سلام. من شش ماه جایی کار میکردم، بیمه ام نکردن، الان هم بیرونم کردند. میتونم شکایت کنم که چرا بیمه ام نکردند؟ یک قرار داد هم داده بودند که امضا کردم ولی هیچ نسخه ای ازش دستم نیست. فقط کارت حقوقم بوده...
- اگر با کارگری از بدو استخدام 3 قرارداد یک ماهه کتبی بسته شود و ماه چهارم و پنجم قرارداد کتبی نباشد، آیا کارگر میتواند ادعای دائمی بودن کند؟
- سلام. سوالم این است که بعد از اتمام قرارداد یک ساله ام با شرکت محل کارم، چنانچه برای سال جدید بر سر حقوق درخواستی به توافق نرسیم، آیا امکان استفاده از بیمه بیکاری بعد از اتمام قرارداد هست؟ یعنی عدم تم...
- سلام. سوال من در خصوص مرخصی اجباری شرکتهاست. شرکتی که بنده در آن شاغلم بدلیل کاهش تولید در هفته، دو تا سه روز مرخصی اجباری میفرستد. با توجه به اینکه مرخصی استحقاقی اغلب پرسنل صفر شده شرکت اقدام ب...
- چگونه میتوانم از بیمه بیکاری تامین اجتماعی استفاده کنم؟
نظر به ماده59قانون کار،عنوان((اضافه کار اجباری))وجهه قانونی نداشته بلکه انجام اضافه کاری منوط به رضایت کارگر است و بدون رضایت وی تحمیل ساعات اضافه،تخطی از قانون کار است.همچنین نهایت ساعت اضافه کاری در شرایط عادی،4ساعت است و افزایش40درصدی بر اساس مزد مبنا نیز باید توسط کارفرما در فیش حقوقی لحاظ و به شما تقدیم گردد.اگر کارفرما قصد اضافه کار مازاد بر4ساعت و تا8ساعت را داشته باشد،باید موافقت اداره کار و امور اجتماعی محل را اخذ کند.لذا با توجه به فرض سوال،امکان شکایت از کارفرما در هیئت تشخیص اداره کار و امور اجتماعی برای شما محفوظ است.