با عرض سلام و خسته نباشید اینجانب حدود 18 ساله در بخش خصوصی کار می کنم (مرکز جراحی محدود) الان بخاطر مشکل کرونا برامون قرارداد دو ماهه با عنوان قرارداد کار ساعتی تنظیم کردن از 16 فروردین بصورت یک روز درمیان رفتیم حتی بعضی از همکاران تا حالا شیفت نداشتن آیا قانونی در این مورد وجود ندارد؟آیا کارگران همیشه باید له بشن؟
وکلای متخصص اداره کار آماده مشاوره تلفنی
مشاهده همه وکلای دادفرستان
سعید نجات زادگان
وکیل پایه یک دادگستری
مشهد
مشاوره: 325,000 تومان
ستاره ایوبی
وکیل پایه یک دادگستری
تهران
مشاوره: 325,000 تومان
جایگاه ویژه معرفی وکیل
همکار گرامی، این جایگاه را برای نمایه خود رزرو کنید
نمایش مستقیم نمایه و شماره مشاوره شما در صدر صفحات پربازدید پرسش و پاسخ و دادفرستان با فعالسازی آنی:
مشاوره تخصصی با وکیل اداره کار
گفتگوی مستقیم با وکیل پایه یک، بررسی مدارک و دریافت راهکار قانونی پرونده شما
دریافت مشاوره تلفنی با وکیل اداره کارثبت پرونده و دریافت پیشنهاد از ۳ وکیل
با پشتیبانی پرداخت امن دادپرداز (نگهداری حقالوکاله در حساب امانی تا انجام تعهدات قراردادی)
ثبت رایگان پرونده در دادپرداز
پرسشهای حقوقی مرتبط و مشابه
در تصادف تاکسی که سرنشین آن بودم آسیب بدنی دیدم و پلیس ۵۰ درصد راننده و ۵۰ درصد راهدا...
پاسخ داده شده توسط وکیل
74 بازدید
پدرم ۲۷ سال پیش فوت کرده و سند منزل به نام اوست. اکنون مادر قصد فروش منزل پدری را دار...
پاسخ داده شده توسط وکیل
88 بازدید
در جریان صلح مهریه، یک دانگ و نیم از خانه را به دخترم صلح کردم و در صلحنامه شرط شد ت...
پاسخ داده شده توسط وکیل
68 بازدید
تعاونی مسکن ما قراردادی با مسکن و شهرسازی دارد که در آن تنظیم سند پس از پایان کار شهر...
پاسخ داده شده توسط وکیل
97 بازدید
شخصی از یک آیپی داخل ایران به سرور شرکت ما حمله کرده و گزارشهای فنی موجود است اما ت...
پاسخ داده شده توسط وکیل
98 بازدید
بنده از 91 تا اسفنده 93 پیش یک پیمانکار مشغول بکار بودم چون کار عمرانی بود وخطرات زیا...
پاسخ داده شده توسط وکیل
1029 بازدید
با درود خسته نباشید آیا پس از صدور رای و شکستن آن در دیوان عدالت اداری و به جریان افت...
پاسخ داده شده توسط وکیل
670 بازدید
نزدیک 26سال درصنایع غذای شیرین عسل 1کارمیکنم دوستانم درهمان شغل ودرهمان مکان که کارمی...
پاسخ داده شده توسط وکیل
576 بازدید
سلام طبق قانون کار هرگونه توافق و قراردادی که مخالف قانون کار باشه باطل محسوب میشه و شخص در قراردادهای موقت نیز از حق و حقوق قانونی بهره مند میشه