کسب‌ و کار 6 سال پیش 1 پاسخ 0 نظر 321 بازدید

ایانقل وانتقال جابجایی محل کاروقسمت بدون یادگیری داشتن اطلاعات وطریقه کارکردن بادستگاهای بزرگ وخطرناک و ارتفاع زیادبالای 15متروبدون یک ثانیه اموزش ایمنی وکاربادستگاهای محل جدیدانتقال داده شده یابگوییم تبعیدگاه کارگران مظلوم که بدون اطلاع انان وهماهنگی ورضایت جای خودداردمسئولان بی سوادوتازه به دوران رسیده که هیچ از قانون نمیدانندهربلایی بسرکارگران می اورندومیگویندکارگران حمالان جامعه هستندوما هرکارخواستیم انجام میدهیم.ایاقانونی که بشود این مسئولین رابه دست قانون سپرد تاشاهدبی انصافی عده ایی تازه بدوران رسیده نباشیم ...تشکرازهمه شماعزیزان

وکلای متخصص اداره کار آماده مشاوره تلفنی

مشاهده همه وکلای دادفرستان
ستاره ایوبی

ستاره ایوبی

وکیل پایه یک دادگستری
تهران مشاوره: 325,000 تومان
ویدا نجفی
پاسخ تایید شده توسط وکیل رسمی دادگستری 1399-05-04 08:22:41

ویدا نجفی (وکیل پایه یک دادگستری)

این پاسخ توسط وکیل دادگستری بررسی و انطباق آن با قوانین جاری، آرای وحدت رویه و موازین قضایی تایید گردیده است.

ویدا نجفی
ویدا نجفی وکیل پایه یک دادگستری
1399-05-04 08:22:41

با سلام
انتقال کارگر به قسمت دیگری که در قرارداد کار ایشان نبوده قانونی نمیباشد و کارگر میتواند معترض شود و در جایگاه قبل خود مشغول به کار شود و اگر این تصمیم هیئت مدیره باشد باید قرارداد و آموزش های لازم انجام گردد در عیر اینصورت کارگر میتواند دادخواست به طرفیت اداره خود طرح نماید.

مشاوره تخصصی با وکیل اداره کار

گفتگوی مستقیم با وکیل پایه یک، بررسی مدارک و دریافت راهکار قانونی پرونده شما

دریافت مشاوره تلفنی با وکیل اداره کار

ثبت پرونده و دریافت پیشنهاد از ۳ وکیل

با پشتیبانی پرداخت امن دادپرداز (نگهداری حق‌الوکاله در حساب امانی تا انجام تعهدات قراردادی)

ثبت رایگان پرونده در دادپرداز
پرسش‌های حقوقی مرتبط و مشابه
نیاز به گفتگوی فوری با وکیل اداره کار دارید؟
مشاوره تلفنی با وکیل پایه یک — ۳۲۵,۰۰۰ تومان
مشاوره تلفنی با وکیل
loading...
دستیار هوشمند حقوقی پاسخ فوری به سوال و انتخاب وکیل