سلام نحوه تنظیم قرارداد دوره آموزشی پرسنل جدید که نیاز به آموزش دارند چگونه است .آیا باید بیمه وحقوق پرداخت شود؟ .آیا میتوان در مقابل آموزش تعهد خدمت گرفت؟ آیا میتوان برای تعهد خدمت سفته گرفت؟ در صورتی که کارگر بدون رضایت کارفرما ترک کار کند تکلیف چیست؟ آیا قانون طرف کارفرما را میگیرد یا کارگر؟

با سلام دادخواه گرامیبااحرار رابطه کارگری و کافرمایی کلیه حقوق و مزایایی و بیه به شما تعلق می گیرد اخذ سفته به عنوان حسن انجام کار خواهد بود در صورت ترک کار چنانچه کارفرما مدعی خسارت و یا بابت هزینه دوره آموزش ادعایی نمایید با احراز آن خسارت مد نظر با رای هیات تشخیص و یا حل اختلاف قابل مطالبه و وصول خواهد بود در عین حال ترک کار در مورد حقوق و مزایای و بیمه شما خللی وارد نمی سازد