سلام من به مدت ۵ سال در یک کارخانه کارکردم با حقوق پایه قانون کار. متاسفانه من را ۳۷۰۰ تومن بابت اشتباه خوردن تاریخ روی محصول کریمه کردن که به محض اتفاق افتادن این موضوع، از اواسط ماه بعد قطع همکاری کردم که ۲۵۰۰ تومن حقوق نصف ماه اخرم هم ندادند و گفتند ادامه جریمه، ایا همچین حقی دارند که ۶۲۰۰ تومن کارگر را جریمه کنند؟