✨ پایگاه دانش و هوش مصنوعی حقوقی

بانک جامع پرسش‌ها و پاسخ‌های حقوقی دادپرداز

بیش از ۱۲,۰۰۰ پرسش و پاسخ مستند به قوانین. سؤال خود را مطرح کنید تا در چند ثانیه پاسخ تحلیلی بر اساس مواد قانون و رویه قضایی دریافت نمایید.

سلام من مدیر عامل یه شرکت سهامی خاص هستم و حدود دو درصد هم سهام دارم. شرکت ما در حال اخذ وام بانکی است. اگر احیانا وام را بگیریم و کسب و کار ما نتواند از پس اقساط بر بیاید، در بدبینانه ترین حالت چه ریسکی متوجه مدیر عامل خواهد بود؟
سلام من مدیر عامل یه شرکت سهامی خاص هستم و حدود دو درصد هم سهام دارم. شرکت ما در حال اخذ وام بانکی است. اگر احیانا وام را بگیریم و کسب و کار ما نتواند از پس اقساط بر بیاید، در بدبینانه ترین حالت چه ری...
7 سال پیش
1 پاسخ 1 نظر 468 بازدید
خسته نباشید. در حقوق کار بعد از اعتراض به رای هییت حل اختلاف و تا زمانی که رای در دیوان به حکم برسه میسود تقاضای اجرای حکم صادره از حل اختلاف را خواست. ؟یا میشود قرار صدور دستور موقت حکم را گرفت؟
خسته نباشید. در حقوق کار بعد از اعتراض به رای هییت حل اختلاف و تا زمانی که رای در دیوان به حکم برسه میسود تقاضای اجرای حکم صادره از حل اختلاف را خواست. ؟یا میشود قرار صدور دستور موقت حکم را گرفت؟
7 سال پیش
1 پاسخ 1 نظر 366 بازدید
سلام برای ثبت شرکت سهامی خاص اعضا چه مدارکی رو باید داشته باشند و اینکه منظور از اقرار نامه ها چیه مثلا واسه اقرارنامه عدم سو پیشینه یعنی خود طرف یک برگه ر. امضا کنه پ تمام و یا اینکه باید به جایی مثل نیرو انتظامی و یا سردفتری بره اون رو رسمی هم بکنه.
سلام برای ثبت شرکت سهامی خاص اعضا چه مدارکی رو باید داشته باشند و اینکه منظور از اقرار نامه ها چیه مثلا واسه اقرارنامه عدم سو پیشینه یعنی خود طرف یک برگه ر. امضا کنه پ تمام و یا اینکه باید به جایی مثل...
7 سال پیش
1 پاسخ 0 نظر 345 بازدید
سلام یکی از دوستان حدود 20 سال پیش سهام( شرکت سهامی کشاورزی ایران ) به نشانی http://iranagroinvest.ir/fa-ir/ را خریده حدود 2000 سهم حدود 100 هزار تومان و حالا این شرکت در بورس نیست . حالا سوال اینه که چطور میتونه سهم و سودش رو از این شرکت بگیره ؟ ممنون
سلام یکی از دوستان حدود 20 سال پیش سهام( شرکت سهامی کشاورزی ایران ) به نشانی http://iranagroinvest.ir/fa-ir/ را خریده حدود 2000 سهم حدود 100 هزار تومان و حالا این شرکت در بورس نیست . حالا سوال اینه که...
7 سال پیش
2 پاسخ 17 نظر 2279 بازدید
با سلام و احترام اینجانب سال گذشته با توجه به تبلیغات رسانه ای صدا و سیما در اپلیکیشن موبایلی برنده باش که مربوط به مسابقه تلویزیونی برنده باش می باشد ثبت نام کردم و با توجه به نوع مسابقه در اپلیکیشن اقدام به خرید سوالات اپلیکیشن نمودم که حدود سه میلیون هزینه کردم و اما برخی مواقع به علت نقص اپلیکیشن هزینه از حساب من کسر می گردید اما سوالات تحویل داده نمی شد و همین ایرادات فنی باعث شد تا به رتبه ایده ال نرسیده و نتوانم به مسابقه راه پیدا کنم و در نهایت فقط هزینه سه میلیون تومانی روی دستمان ماند . اکنون نمی دانم کجا و چگونه می توانم پیگیر حق از دست رفته خود باشم و البته با توجه به اینکه مشخص نیست چه اتفاقاتی درون سیستم اپلیکیشن افتاده و مدرک مشخصی از اتفاقات افتاده به غیر از پرینت کسر وجه از حسابم ندارم چگونه می توانم به حق خود بریم با سپاس و احترام مجدد
با سلام و احترام اینجانب سال گذشته با توجه به تبلیغات رسانه ای صدا و سیما در اپلیکیشن موبایلی برنده باش که مربوط به مسابقه تلویزیونی برنده باش می باشد ثبت نام کردم و با توجه به نوع مسابقه در اپلیکیشن...
7 سال پیش
1 پاسخ 0 نظر 373 بازدید
صاحب چکی هستم به تاریخ 97/2/30 چک را خرداد امسال برگشت زدم. صادرکننده ادعا دارد که اموالی به نامش نیست که در شکایت بتوانم پیگیری کنم. از مغازه اجاره ای که او در آن حضور دارد مطلع هستم. چطور میتوانم به پولم برسم آیا راهی هست؟
صاحب چکی هستم به تاریخ 97/2/30 چک را خرداد امسال برگشت زدم. صادرکننده ادعا دارد که اموالی به نامش نیست که در شکایت بتوانم پیگیری کنم. از مغازه اجاره ای که او در آن حضور دارد مطلع هستم. چطور میتوانم ب...
7 سال پیش
1 پاسخ 0 نظر 351 بازدید
سلام و درود. ما قصد داریم که نماینده حقیقیِ شخصیت حقوقی عضو شرکت مون رو عوض کنیم. معرفی نامه جدید از سمت شخصیت حقوقی برای شرکت ارسال شده، الان شرکت ما باید چیکار کند تا این تغییر آگهی رسمی شود؟ نیاز است مجمع عمومی ای تشکیل شود یا صرفا باید نامه ای به مرجع شرکت ها بزنیم؟ و در آخر این نامه رو باید چه کنیم ؟ یعنی مثل صورت جلسه های مجمع این نامه رو در سایت مرجع ثبت شرکت ها ثبت کنیم؟ اگر یکم دقیق راهنمایی کنید ممنون میشم.
سلام و درود. ما قصد داریم که نماینده حقیقیِ شخصیت حقوقی عضو شرکت مون رو عوض کنیم. معرفی نامه جدید از سمت شخصیت حقوقی برای شرکت ارسال شده، الان شرکت ما باید چیکار کند تا این تغییر آگهی رسمی شود؟ نیاز ا...
7 سال پیش
1 پاسخ 0 نظر 449 بازدید
سلام‌ من وکالت دارم از چند تن از اعضای یک تعاونی که وضعیت تعاونی رو بررسی کنم. این تعاونی ۱۰۰ سهم و ۱۰۰ نفر عضو داره. این افراد شرایط متفاوتی از لحاظ پرداخت دارند. چندین هیئت مدیره تغییر کردند ولی با گذشت بیش از ۱۲ سال از زمان خرید هر سهم با قیمت ۳۰ میلیون تومان، هیچ پیشرفتی در روند کار دیده نمی شود. تعاونی مالک یک قطعه زمین به متراژ ۵۷۰۰ متر واقع در نماز ۲۹ در مشهد است. نیمی‌از زمین تسطیح و گود برداری شده ولی این بخش از کار به تکمیل نشده است. اظهارات ضد و نقیضی از مدیران عامل و اعضای قبلی هیئت مدیره راجع به وضعیت پروانه و مجوزات ساخت وجود دارد. به رغم درخواست های مکرر من از مدیرعامل این تعاونی ایشان اطلاعات مورد نیاز را به صورت شفاف ارائه نکردند. برداشت من از مجموعا رفتارهای ایشان در نوع برگزاری و دعوت از سهامداران این است که ایشان قصد و همت جدی برای افزایش مشارکت اعضا ندارند و صرفا با تکرار صحبتهای مبهم و غیردقیق سعی در مدیریت اذهان اعضا را دارند. به این دلایل و با هدف بهبود اوضاع تصمیم گرفتم تا به عضویت هیئت مدیره در آیم تا با استفاده از دانش مدیریتی و توانمندی هایی که در زمینه اطلاع رسانی و ارتباطات مبتنی بر فناوری دارم بتوانم شفافیت اطلاعاتی و اعتماد را به شرکت‌برگردانم. با این حال در ابتدای جلسه مجمع عادی نوبت سوم که بدون اطلاع رسانی کافی توسط هیئت مدیره در دو نوبت قبلی بدون احتساب حد نصاب لازم برگزار شد، مدیرعامل از نام نویسی من برای کاندیداتوری انتخابات هیئت مدیره ممانعت به عمل آورد. ایشان دلیل را الزام به ثبت نام قبلی و تاییدیه اداره تعاون عنوان کردند. هرچند در آگهی دعوت به حضور در مجمع که از طریق کانال تلگرامی منتشر نمودند اشاره ای به الزام به ثبت نام‌ برای انتخابات ننموده بودند. در هر صورت با اعتراض اینجانب و نظر رئیس سنی مجمع نام من به لیست اسامی کاندیداها اضافه شد. با این حال فرصت کافی و برابر برای معرفی و اعلام برنامه ها و دلایل کاندیداتوری به من داده نشد. و البته تعداد تعرفه های توزیع شده و افرادی که به نمایندگی دیگران رای می دادند کاملا مبهم‌و نتایج انتخابات مهندسی شده بود. نظر به اینکه تعدادی از اعضا شاهد این وقایع بوده و ذهنیت مشترکی با آنچه گفته شد دارند، تقاضای ابطال انتخابات و برگزاری جلسه فوق العاده مجمع و تجدید انتخابات را دارم. آیا چنین امری امکان پذیر است؟ و از چه طریقی باید اقدام کنم؟
سلام‌ من وکالت دارم از چند تن از اعضای یک تعاونی که وضعیت تعاونی رو بررسی کنم. این تعاونی ۱۰۰ سهم و ۱۰۰ نفر عضو داره. این افراد شرایط متفاوتی از لحاظ پرداخت دارند. چندین هیئت مدیره تغییر کردند ولی ب...
7 سال پیش
1 پاسخ 1 نظر 411 بازدید
در شرکت خصوصی به مدت 7 سال مشغول به کار هستم، در این مدت بیمه برام رد شده ولی قراردادی با من نبستند و فیش حقوقی هم ارائه نشده بهم. هرماه حقوقی که میدن از رقمی که توی بیمه رد میشه خیلی پایین تره و سنوات و بن و مابقی پرداختی ها پرداخت نمیشه اما در پایان سال از ما یه رسید گرفته میشه که تمامی حق و حقوقمون رو دریافت کردیم که مجبوریم امضا کنیم تا بتونیم به کارمون ادامه بدیم توی این شرکت. آیا امکان شکایت و اثبات اینکه خیلی از حق و حقوقمون رو ندادن برای ما وجود داره؟
در شرکت خصوصی به مدت 7 سال مشغول به کار هستم، در این مدت بیمه برام رد شده ولی قراردادی با من نبستند و فیش حقوقی هم ارائه نشده بهم. هرماه حقوقی که میدن از رقمی که توی بیمه رد میشه خیلی پایین تره و سنوا...
7 سال پیش
1 پاسخ 0 نظر 366 بازدید
سلام و عرض ادب، شرایط شکایت از کارفرما رو میشه برام توضیح بدین،۴سال تمام تو دفتر پیشخوان دولت کارکردم بدون وقت ناهاری و اضافه کار،بدون بیمه و پاداش، و درآخر با بی احترامی بیرونم کرد،میشه راهنماییم کنید؟
سلام و عرض ادب، شرایط شکایت از کارفرما رو میشه برام توضیح بدین،۴سال تمام تو دفتر پیشخوان دولت کارکردم بدون وقت ناهاری و اضافه کار،بدون بیمه و پاداش، و درآخر با بی احترامی بیرونم کرد،میشه راهنماییم کنی...
7 سال پیش
0 پاسخ 1 نظر 349 بازدید
با سلام. ما قصد تنظیم قرارداد کاری و محرمانگی رو بین اعضای تیم استارتاپیمون داریم خواستم بدونم این قرار داد رو کجا میتونیم به ارزش قانونی برسونیم
با سلام. ما قصد تنظیم قرارداد کاری و محرمانگی رو بین اعضای تیم استارتاپیمون داریم خواستم بدونم این قرار داد رو کجا میتونیم به ارزش قانونی برسونیم
7 سال پیش
1 پاسخ 0 نظر 746 بازدید
سلام.در حال شروع استارتاپی هستم که دارای شبکه ی اجتماعی و با تمرکز ویژه بر معلولین و خدمات ویژه ی این افراد هستش.و حقیقت دید بین المللی به این داستان داریم.چه در نحوه ی اسم گذاری و ... میخواستم نظرتون رو درباره ی واگذاری سهام در شروع کار بپرسم.من خودم دانش برنامه نویسی ندارم اما کسانی رو میشناسم که میتونم شروع خوبی باهاشون داشته باشم.نمیگم عالی ، چون تصور خودم متفاوت تره و شاید بخوام خارج از ایران این قضیه رو گسترده تر دنبال کنم.و نظرتون رو هم راجب شراکت و حضور افراد درجه بالا از بهزیستی و مراکز دولتی پر نفوذ رو هم میخواستم جویا بشم.ممنون و تشکر بسیار
سلام.در حال شروع استارتاپی هستم که دارای شبکه ی اجتماعی و با تمرکز ویژه بر معلولین و خدمات ویژه ی این افراد هستش.و حقیقت دید بین المللی به این داستان داریم.چه در نحوه ی اسم گذاری و ... میخواستم نظرتون...
7 سال پیش
1 پاسخ 0 نظر 332 بازدید
با سلام ما یک استارت اپ هستیم. محرمانگی نقش خیلی مهمی تو کار ما داره و همچنین درصد مشارکت اعضا، سهام و... رو میخوایم قبل شروع فاز اصلی پروژه مشخص کنیم. برای ثبت یک قرار داد قانونی و معتبر به کجا باید مراجعه کرد؟
با سلام ما یک استارت اپ هستیم. محرمانگی نقش خیلی مهمی تو کار ما داره و همچنین درصد مشارکت اعضا، سهام و... رو میخوایم قبل شروع فاز اصلی پروژه مشخص کنیم. برای ثبت یک قرار داد قانونی و معتبر به کجا باید...
7 سال پیش
1 پاسخ 0 نظر 838 بازدید
با سلام بنده به مدت یک سال در یک شرکت کار می‌کردم که طبق قانون کار عمل نمی‌کردند و پرسنل بیمه نبودند. در حال حاضر که قطع همکاری کردم از پرداخت حقوق دو ماه اخیر و عیدی و پاداش سر باز می زنند می‌خواستم بدونم با توجه به اینکه بیمه برای من رد نشده از طریق شکایت قادر به دریافت حقوق خود خواهم بود یا خیر؟
با سلام بنده به مدت یک سال در یک شرکت کار می‌کردم که طبق قانون کار عمل نمی‌کردند و پرسنل بیمه نبودند. در حال حاضر که قطع همکاری کردم از پرداخت حقوق دو ماه اخیر و عیدی و پاداش سر باز می زنند می‌خواستم...
7 سال پیش
1 پاسخ 0 نظر 560 بازدید
ما یک آژانس تبلیغات و دیجیتال مارکتینگ داریم تشکیل میدیم ، خواستم بدونم بیان گذارهای این شرکت سهامشون چجوری باید مشخص بشه . هیچ کس سرمایه ای وسط نزاشته آیا ماهن باید مثل استارت اپ ها سهام بندی کنیم ؟
ما یک آژانس تبلیغات و دیجیتال مارکتینگ داریم تشکیل میدیم ، خواستم بدونم بیان گذارهای این شرکت سهامشون چجوری باید مشخص بشه . هیچ کس سرمایه ای وسط نزاشته آیا ماهن باید مثل استارت اپ ها سهام بندی کنیم ؟
7 سال پیش
1 پاسخ 0 نظر 436 بازدید
سلام بنده در یک کارگاه به مدت ۶ سال است مشغول به کار هستم و کارفرمای من سال اول کاری هم را حق بیمه رد نکرده است اما حقوق و دستمزد من را به صورت کامل و قانونی پرداخت کرده و حالا به توافق رسیدیم که حق بیمه سال اول من را پرداخت کند و در سابقه من درج شود، آیا امکان پذیر هست و چون به توافق رسیدیم نیاز به شکایت از سوی بنده میباشد؟
سلام بنده در یک کارگاه به مدت ۶ سال است مشغول به کار هستم و کارفرمای من سال اول کاری هم را حق بیمه رد نکرده است اما حقوق و دستمزد من را به صورت کامل و قانونی پرداخت کرده و حالا به توافق رسیدیم که حق ب...
7 سال پیش
1 پاسخ 0 نظر 427 بازدید
سلام خسته نباشین من از شرکت پیمانکاری هستم سوالم این بود که یه همکاری داشتیم که از 17فروردین 98 شروع بکارکرده البته تا پایان اسفند97 هم باماکارمیکرد ولی بدلیل دلایل شخصی از فروردین 98 نیومد ومیخواست قطع همکاری کنه بعدا به توافق رسیدن واز 17فروردین شروع بکار کرد الان این خانم ادعای حقوق 31 روز کاری فروردین رو دارن ومیگن که 9 روز تعطیل رسمی بوده و2.5 مرخصی استحقاقی حساب کنین بقیشو کسری بزنین ولی آیا کسی که از 17 شروع بکار کرده تعطیلات شاملش میشه؟
سلام خسته نباشین من از شرکت پیمانکاری هستم سوالم این بود که یه همکاری داشتیم که از 17فروردین 98 شروع بکارکرده البته تا پایان اسفند97 هم باماکارمیکرد ولی بدلیل دلایل شخصی از فروردین 98 نیومد ومیخواست ق...
7 سال پیش
1 پاسخ 1 نظر 370 بازدید
با سلام سایتی برای چند مطب دکتر طراحی کردم. درصورتی که وقتی از اون پزشکها از سایت من گرفته بشه. هزار تومان خدمات آنلاین روی ویزیت دریافت میشه که به شکل کاملا واضح ذکر شده بابت خدمات آنلاین است! خواستم بدونم دریافت این هزینه اشکالی دارد؟ مجوز خاصی برای دریافت این هزینه نیاز هست؟ در صورتی که مطب اصلا حضوری نوبت ندهد و همه را برای دریافت نوبت به سایت ارجاع دهد چطور؟ با تشکر
با سلام سایتی برای چند مطب دکتر طراحی کردم. درصورتی که وقتی از اون پزشکها از سایت من گرفته بشه. هزار تومان خدمات آنلاین روی ویزیت دریافت میشه که به شکل کاملا واضح ذکر شده بابت خدمات آنلاین است! خواستم...
7 سال پیش
1 پاسخ 0 نظر 415 بازدید
قراردادی با شرکتی تحت عنوان کارمند و کارفرما بسته شده در قرارداد حقوق ماهانه قید شده ۱،۱۰۰،۰۰۰ تومان است اما پرداختی شرکت بدون اضافه کار و سایر مزایا ۲،۱۰۰،۰۰۰ تومان است (پایه) حالا شرکت تعدیل نیرو کرده و برایه تسویه کدام مبلغ قابل عودت است آیا میشود شکایتی مبنی بر اینکه تسویه باید بر پایه ۲،۱۰۰،۰۰۰ باشد نه مبلغ ذکر شده در قرار داد با استفاده از شهود و فیشهای واریزی ضمننا شرکت در پرداخت تسویه دیرکرد دارد آیا این تاخیر قابلیت طرح دعوا دارد ؟
قراردادی با شرکتی تحت عنوان کارمند و کارفرما بسته شده در قرارداد حقوق ماهانه قید شده ۱،۱۰۰،۰۰۰ تومان است اما پرداختی شرکت بدون اضافه کار و سایر مزایا ۲،۱۰۰،۰۰۰ تومان است (پایه) حالا شرکت تعدیل نیرو ک...
7 سال پیش
1 پاسخ 0 نظر 368 بازدید
سلام . چطور میتونم یک وکیل و یک حقوق دان را به صورت هم بنیان گذار استخدام کنم ؟ قرار است ایده ای را راه اندازی کنیم . ولی در حال حاضر بودجه ای نداریم که بتوانیم حقوق و دستمزد یک وکیل درجه یک رو به ایشان بپردازیم . اما به صورت هم بنیان گذار میتوانیم به ایشان سهمی از کار اختصاص دهیم و ایشان فعالیت ثابت و دائم داشته باشند . -تهران - تهران
سلام . چطور میتونم یک وکیل و یک حقوق دان را به صورت هم بنیان گذار استخدام کنم ؟ قرار است ایده ای را راه اندازی کنیم . ولی در حال حاضر بودجه ای نداریم که بتوانیم حقوق و دستمزد یک وکیل درجه یک رو به ا...
7 سال پیش
1 پاسخ 0 نظر 380 بازدید
چرا شرکت‌های خصوصی بر خلاف قانون عمل کرده و از کارگرانی که حقوقشان شامل مالیات نمیشود، مالیات کسر می‌نمایند؟ آیا راهکاری برای جلوگیری وجود دارد؟
چرا شرکت‌های خصوصی بر خلاف قانون عمل کرده و از کارگرانی که حقوقشان شامل مالیات نمیشود، مالیات کسر می‌نمایند؟ آیا راهکاری برای جلوگیری وجود دارد؟
7 سال پیش
1 پاسخ 0 نظر 364 بازدید
سلام میخواستم بدونم در یک شرکت سهامی خاص، بحث مالیات و یا بدهی شرکت و موارد مالی بر عهده فقط شخص مدیر عامل است به عنوان شخص حقیقی یا بر عهده کلیه اعضا هیئت مدیره می باشد؟
سلام میخواستم بدونم در یک شرکت سهامی خاص، بحث مالیات و یا بدهی شرکت و موارد مالی بر عهده فقط شخص مدیر عامل است به عنوان شخص حقیقی یا بر عهده کلیه اعضا هیئت مدیره می باشد؟
8 سال پیش
1 پاسخ 0 نظر 368 بازدید
باسلام چنانچه شرکت زیر مجموعه ارگان های نظامی نظیر سپاه باشد امکان شکایت از ان میباشد ؟ و اگر میباشد باید به اداره کار مراجعه کرد؟
باسلام چنانچه شرکت زیر مجموعه ارگان های نظامی نظیر سپاه باشد امکان شکایت از ان میباشد ؟ و اگر میباشد باید به اداره کار مراجعه کرد؟
8 سال پیش
1 پاسخ 0 نظر 671 بازدید
سلام سوال من از چند بخش تشکیل شده خواهش میکنم آنرا به صورت کامل پاسخ بفرمایید. بنده در سال ۹۵ در شرکتی شاغل بودم، مدیرعامل شرکت من رو در شرکت کتک زد و یک شاهد برای این کتک زدن وجود داره که دوست ایشونه. بعدش من شکایت نکردم چ.ن می‌ترسیدم که آبروی من بره و من به عنوان دختری که کتک خورده شناخته بشم. خود مدیرعامل هم عذرخواهی های فراوانی کرد و التماس کرد که من به کسی نگم و من هم نگفتم. البته خانواده ایشون در جریان موضوع قرار گرفتند. ایشون برای ضمانت کار از بنده سفته گرفتند و وقتی ازشون پیگیری می‌کنیم یه بار میگن گم شده و یک بار میگن پس نمیدم، سوال اول من اینه که سفته ها رو می‌توانند بگذارند اجرا؟ برای من مسئولیتی داره؟ سفته ها تاریخ نداشته و من پشت اش ننوشته بودم برای کار بوده. مبلغش هم هفت هشت میلیون بوده. سوال دوم من اینه که آیا هیبت مدیره در قبال رفتار کتک زدن مدیرعامل باید پاسخگو باشه یا در قبال سفته ها؟ سوال سوم من اینه که اگر هیئت مدیره باید پاسخگو باشه کدوم هیبت مدیره پاسخگو هست؟ هیبت مدیره ی فعلی یا افرادی که آن زمان در هئیت مدیره بودند.
سلام سوال من از چند بخش تشکیل شده خواهش میکنم آنرا به صورت کامل پاسخ بفرمایید. بنده در سال ۹۵ در شرکتی شاغل بودم، مدیرعامل شرکت من رو در شرکت کتک زد و یک شاهد برای این کتک زدن وجود داره که دوست ایشون...
8 سال پیش
1 پاسخ 0 نظر 401 بازدید
سلام. وقتتون به خیر. سوالم به عنوان کارفرما، درباره بیمه پرسنل هست. آیا از نظر قانون وزارت کار، ماده ای وجود داره که به استناد اون بشه از بیمه کردن کارگر امتناع کرد؟
سلام. وقتتون به خیر. سوالم به عنوان کارفرما، درباره بیمه پرسنل هست. آیا از نظر قانون وزارت کار، ماده ای وجود داره که به استناد اون بشه از بیمه کردن کارگر امتناع کرد؟
8 سال پیش
2 پاسخ 0 نظر 611 بازدید
من قصد دارم نیرویی را به شکل پاره وقت به کار بگیرم. آیا بر عهده من است که حق بیمه او را پرداخت کنم؟ اگر بله، به چه میزان؟
من قصد دارم نیرویی را به شکل پاره وقت به کار بگیرم. آیا بر عهده من است که حق بیمه او را پرداخت کنم؟ اگر بله، به چه میزان؟
8 سال پیش
1 پاسخ 0 نظر 389 بازدید
آیا دهیاری ها امکان معاملات با شرکت‌ها و موسسات حقوقی، بدون برگزاری مناقصه را دارند؟
آیا دهیاری ها امکان معاملات با شرکت‌ها و موسسات حقوقی، بدون برگزاری مناقصه را دارند؟
8 سال پیش
1 پاسخ 0 نظر 1993 بازدید
آیا می شود مواردی که در قرارداد وستینگ مطرح می شود در مجمع عمومی شرکا به تصویب رساند؟ و از ایشان بابت تعهداتشان امضا گرفت؟ با این فرض که شرکا هم هیات مدیره هستند و هم عضو تیم کارآفرین.
آیا می شود مواردی که در قرارداد وستینگ مطرح می شود در مجمع عمومی شرکا به تصویب رساند؟ و از ایشان بابت تعهداتشان امضا گرفت؟ با این فرض که شرکا هم هیات مدیره هستند و هم عضو تیم کارآفرین.
8 سال پیش
1 پاسخ 0 نظر 387 بازدید
کسی که از ماه سوم توی شرکت مواد غذایی بعنوان ویزیتور استخدام و بیمه کارگری تامین اجتماعی براش رد شده، سنوات و ..... بهش تعلق می‌گیرد یا نه؟
کسی که از ماه سوم توی شرکت مواد غذایی بعنوان ویزیتور استخدام و بیمه کارگری تامین اجتماعی براش رد شده، سنوات و ..... بهش تعلق می‌گیرد یا نه؟
8 سال پیش
1 پاسخ 0 نظر 548 بازدید
سلام . ما یه موسسه غیرتجاری داریم که تازه تاسیسه، برای تعهد شرکا میخاستم بدونم میتونیم از وستینگ یا رهن عقد سهام یا سهم الشرکه استفاده کنیم ؟ اگر آره به چه شکله؟ ممنون
سلام . ما یه موسسه غیرتجاری داریم که تازه تاسیسه، برای تعهد شرکا میخاستم بدونم میتونیم از وستینگ یا رهن عقد سهام یا سهم الشرکه استفاده کنیم ؟ اگر آره به چه شکله؟ ممنون
8 سال پیش
1 پاسخ 0 نظر 419 بازدید
سلام. سوالم این است که بعد از اتمام قرارداد یک ساله ام با شرکت محل کارم، چنانچه برای سال جدید بر سر حقوق درخواستی به توافق نرسیم، آیا امکان استفاده از بیمه بیکاری بعد از اتمام قرارداد هست؟ یعنی عدم تمدید قرارد به دلایل مالی به منزله استعفا محسوب شده یا خیر، با نامه عدم نیاز می توان از بیمه بیکاری استفاده کرد؟ مگر این نیست که می توان با نامه عدم نیاز از بیمه بیکاری استفاده کرد؟ و اینکه شما فرض کنید یک شرکت با حیله و وعده و وعید به یک شخص، مبلغ قرارداد او را بسیار کمتر از حد مطلوب پرداخت کرده. حال با پایان قرارداد قدیم و برای تنظیم قرارداد جدید کارگر حق افزایش میزان حقوق خود را ندارد؟! اگر دارد. چنانچه توافق حاصل نشد به منزله عدم نیاز نیست؟ و در این شرایط استفاده از بیمه بیکاری میسر نیست؟
سلام. سوالم این است که بعد از اتمام قرارداد یک ساله ام با شرکت محل کارم، چنانچه برای سال جدید بر سر حقوق درخواستی به توافق نرسیم، آیا امکان استفاده از بیمه بیکاری بعد از اتمام قرارداد هست؟ یعنی عدم تم...
8 سال پیش
1 پاسخ 0 نظر 478 بازدید
با سلام. من در یک فروشگاه زنجیره ای مشغول به فعالیت بودم. در چند ماه اخیر قردادها رو ماه به ماه تمدید می کردند و آخر هر ماه قرارداد آن ماه را برای امضا کردن به ما می‌دادند. متاسفانه ابتدای این ماه و بدون هیچ اعلام قبلی به ما و همکاران دیگر اعلام کردند فعالیت فروشگاه به پایان رسیده و باید فروشگاه را ترک کنیم. یعنی حتی یک روز زودتر هم اعلام نکرده بودند. نکته مهم اینجاست که دقیقا 20 روز قبل از این نامه بیمه تکمیلی به ما داده بودند که هر کس تمایل دارد ثبت نام کند و این نشان از این است که به ما هیچ اطلاع رسانی بابت تعدیل نکرده بودند. خواستم ببینم آیا از نظر قانونی می شود کاری کرد و یا خیر؟ در ضمن تسویه‌حساب را هم گفته اند مشخص نیست چه وقت انجام دهند. آیا اگر از نظر قانونی هم پیگیری کنم آیا می توانند در زمان تسویه اذیت کنند؟ ممنون میشه راهنمایی بفرمایید.
با سلام. من در یک فروشگاه زنجیره ای مشغول به فعالیت بودم. در چند ماه اخیر قردادها رو ماه به ماه تمدید می کردند و آخر هر ماه قرارداد آن ماه را برای امضا کردن به ما می‌دادند. متاسفانه ابتدای این ماه و...
8 سال پیش
1 پاسخ 0 نظر 695 بازدید
چگونه میتوانم از بیمه بیکاری تامین اجتماعی استفاده کنم؟
چگونه میتوانم از بیمه بیکاری تامین اجتماعی استفاده کنم؟
8 سال پیش
1 پاسخ 0 نظر 1680 بازدید
سلام. سوال من در خصوص مرخصی اجباری شرکتهاست. شرکتی که بنده در آن شاغلم بدلیل کاهش تولید در هفته، دو تا سه روز مرخصی اجباری می‌فرستد. با توجه به اینکه مرخصی استحقاقی اغلب پرسنل صفر شده شرکت اقدام به کسر حقوق و عدم درج سابقه بیمه نموده است. آیا این کار قانونی است و چگونه میتوان احقاق حق نمود؟
سلام. سوال من در خصوص مرخصی اجباری شرکتهاست. شرکتی که بنده در آن شاغلم بدلیل کاهش تولید در هفته، دو تا سه روز مرخصی اجباری می‌فرستد. با توجه به اینکه مرخصی استحقاقی اغلب پرسنل صفر شده شرکت اقدام ب...
8 سال پیش
2 پاسخ 0 نظر 2857 بازدید
سلام. سوالم این است که بعد از اتمام قرارداد یک ساله ام با شرکت محل کارم، چنانچه برای سال جدید بر سر حقوق درخواستی به توافق نرسیم، آیا امکان استفاده از بیمه بیکاری بعد از اتمام قرارداد هست؟ یعنی عدم تمدید قرارد به دلایل مالی به منزله استعفا محسوب شده یا خیر با نامه عدم نیاز می توان از بیمه بیکاری استفاده کرد؟
سلام. سوالم این است که بعد از اتمام قرارداد یک ساله ام با شرکت محل کارم، چنانچه برای سال جدید بر سر حقوق درخواستی به توافق نرسیم، آیا امکان استفاده از بیمه بیکاری بعد از اتمام قرارداد هست؟ یعنی عدم تم...
8 سال پیش
1 پاسخ 0 نظر 2406 بازدید
اگر با کارگری از بدو استخدام 3 قرارداد یک ماهه کتبی بسته شود و ماه چهارم و پنجم قرارداد کتبی نباشد، آیا کارگر می‌تواند ادعای دائمی بودن کند؟
اگر با کارگری از بدو استخدام 3 قرارداد یک ماهه کتبی بسته شود و ماه چهارم و پنجم قرارداد کتبی نباشد، آیا کارگر می‌تواند ادعای دائمی بودن کند؟
8 سال پیش
1 پاسخ 0 نظر 1540 بازدید


loading...