سوالاتی زیادی از وکلای دادپرداز درباره شکایت از کارفرما بدون قرارداد مکتوب پرسیده میشود. که در این مطلب و بخش نظرات همین صفحه به آنها پاسخ خواهیم داد. همچنین با تکمیل فرم زیر میتوانید تنظیم دادخواست علیه کارفرما بدون داشتن قرارداد کتبی را به وکیل متخصص حوزه کار و تامین اجتماعی بسپارید.
در این مطلب قرار است به سوالات زیر جواب بدهیم:
- آیا بدون قرارداد کار میتوانم بابت سنوات و حق بیمه از کارفرما شکایت کنم ؟
- آیا با وجود نداشتن بیمه و قرارداد میتوانم بابت پرداخت نکردن حقوق از کارفرما شکایت کنم ؟
- برای شکایت از کارفرما بدون قرارداد جهت دریافت دستمزد چه باید کرد ؟
- آیا در صورت نداشتن قرارداد و بیمه در یک دفتر خصوصی میتوانم برای حقوق و بیمه از کارفرما شکایت کنم ؟
- در صورت شکایت از کارفرما بدون قرارداد آیا بیمه مدرک قابل قبولی برای اثبات مبلغ حقوق می باشد ؟
- بیمهام رد نشده چطور از کارفرما بدون داشتن قرارداد شکایت کنم ؟
- آیا می توان برای اثبات رابطه کاری و شکایت بابت رد نکردن بیمه رسید واریزی حقوق را از بانک دریافت کرد ؟
- آیا کارگر از کارفرما بدون داشتن قرارداد می تواند شکایت کند ؟
روابط کار به طور روزمره و مستمر در میانه میدان مدیریت کارفرما و تبعیت کارگر قرار دارد؛ لذا پدیداری اختلاف و تنازع بین طرفین را نمیتوان نادیده انگاشت.
این اختلاف که در جلوههای فردی و جمعی از یک سو و حقوق و منافع متقابل طرفین از سوی دیگر بروز میکند، حل آنها را از نظر حقوقی اجتناب ناپذیر مینماید.
پر واضح است شکایت از کارفرما تابعی از تخلف و نقض قوانین و مقررات آمره قانون کار خواهد بود، به عبارتی، شکایت کارگر متضمن اثبات نقض هریک از حقوق و مزایایی از جانب کارفرما است که توسط قانونگذار به رسمیت شناخته شده است.
هرچند که کتبی بودن از شرایط الزام آور صحت قرارداد کار نمیباشد، حساسیت رابطه کار و آسیب پذیری حقوق کارگر را در این رابطه نمیتوان نادیده گرفت.
در همین راستا به موجب اصلاحیهای که بر اساس ماده ۴۱ قانون رفع موانع تولید رقابت پذیر و ارتقاء نظام مالی کشور در سال 1394 به قانون کار جاری پیوند خورده، تبصرهای به ماده ۷ قانون کار فعلی اضافه شده که مقرر میدارد:
“قراردادهای مربوط به قانون کار در صورت کتبی بودن باید در فرم مخصوصی باشد که توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در چارچوب قوانین و مقررات تهیه میشود و در اختیار طرفین قرار میگیرد“.
این تاکید قانونی، به صورت ضمنی، مستند سازی قراردادهای کار را ولو با مدتهای بسیار کوتاه لازم دانسته است.
همچنین، زمانی که قرارداد به صورت کتبی منعقد میگردد، طبق الزام قانون، باید در چهار نسخه تهیه شود:
- یک نسخه به اداره کار محل ارسال میشود
- نسخه دیگر نزد کارگر میماند
- نسخهای در اختیار کارفرما
- آخرین نسخه در اختیار شورای اسلامی کار قرار میگیرد.
در صورتی که کارگاه فاقد شورای اسلامی کار باشد، نسخه آخر در اختیار نماینده کارگران یا اتحادیه اصناف قرار خواهد گرفت.
لذا اکیداً پیشنهاد میگردد برای حفظ و حراست از امنیت شغلی،قراردادهای کار را به صورت کتبی منعقد نمایید.
به هر حال، قرارداد کار میتواند شفاهی و یا کتبی باشد و هر دو نیز از نظر قانون دارای اعتبار یکسان هستند.
از این رو اگر قراردادی نیز بین کارگر و کارفرما منعقد نشده باشد قواعد و مقررات عام قانون کار و تأمین اجتماعی بر آن قرارداد حاکم است.
برای مشاهده نمونه قرارداد کار اینجا کلیک کنید.
مدارک لازم جهت اثبات رابطه کاری بدون قرارداد کتبی
17 مدرک و سندی که میتوانید با آنها در مراجع حل اختلاف، رابطه کاری خود را ثابت کنید به قرار ذیل هست:
- حکم استخدامی، ارتقاء شغلی، تغییر سمت در دوره مورد ادعا (احکام خارج از دوره مورد ادعا پذیرفته نمیشود)
- لیستهای حقوق کارگاه منضم به اظهار نامه مالیاتی که به تایید اداره دارایی مربوطه رسیده باشد.
- دفاتر قانونی کارگاه و اسناد هزینه مربوطه
- لیستهای حقوق کارگاه
- گواهی بانک ذیربط مبنی بر واریز حقوق ماهانه مدعی (طبق لیست های حقوق ارسالی به بانک مورد نظر)
- فیش یا رسید حقوق یا چک بانکی
- کارت افتتاح حساب بانکی
- کارتهای حضور و غیاب یا ورود و خروج یا دفاتر ثبت حضور و غیاب کارکنان کارگاه
- کارت بهداشتی صادره از سوی اداره بهداشت محیط کار
- معاینات پزشکی قبل از استخدام (موضوع ماده 90 قانون تامین اجتماعی)
- ارائه آراء صادره از سوی هیات های تشخیص و حل اختلاف
- تقاضای بازرسی و تحقیق از محل کار خود در جهت اثبات سابقه کاری
- اخذ استشهادیه که به امضا همکاران سابق در کارگاه، واحدهای تجاری هم جوار و سایر افراد مرتبط رسیده باشد
- برگه مرخصی و یا ماموریت تأیید شده توسط شرکت
- گزارش بازرسان تامین اجتماعی در صورت انجام بازرسی از کارگاه
- فاکتور خرید و فروش اجناس شرکت یا معرفی نامه کارگر به سازمان، بانک، شرکت، نهاد و ارگان دیگر
- سایر مدارک متقن
مراحل شکایت از کارفرما بدون قرارداد
در مقاله شرایط شکایت کارگر از کارفرما درباره فرآیند شکایت از کارفرما پرداختیم. همچنین در مقاله مراحل و مراجع حل اختلاف بین کارگر و کارفرما به بررسی 3 نهاد و مراحل اعتراض و دادخواست در آنها پرداختیم.
سوالات کاربران درباره روابط کاری بدون قرارداد
سوالات زیادی توسط کاربران درباره روابط کاری بدون قرارداد در بخش سوال حقوقی پرسیده شده است که تعدادی را در ادامه به همراه پاسخ وکلای دادپرداز بررسی میکنیم.
فریبرز پرسیده :
من جدیدا در کارگاهی مشغول شدم علیرغم گذشت حدود 5 ماه هنوز قرارداد با من نبستهاند ولی ثبت نام در سیستم بیمه انجام دادهاند که غیر از ماه آخر، ماههای اولیه حق بیمه نیز برام واریز نکردهاند.
سوال اینکه من الان کارگر رسمی کارگاه محسوب میشوم؟ چند ماه اشتغال بدون قرارداد منجر به این موضوع میشود؟ ضمنا طی دو مرحله علی الحساب حقوق هم گرفتم.
پاسخ نگار پایدار اردکانی به این سوال حقوقی :
نظر به ماده7قانون کار،قرارداد شما از نوع شفاهی بوده و صرف نداشتن قرارداد کتبی، لطمهای به عنوان رابطه کاری شما وارد نمی گردد.
پرداخت حق بیمه نیز مشعر بر پوشش بیمه اجباری موضوع ماده 148 قانون کار بوده و مثبت این مدعاست.
عنوان(رسمی)، در روابط استخدامی و شغل های دولتی مورد استفاده قرار میگیرد؛ اما اگر منظور شما، به رسمیت شناختن شما به عنوان کارگر مشغول در کارگاه و نوع فعالیت است؛بله!
وجود فیش حقوقی، پوشش بیمه و گواهی همکاران رابطه کارگری و کارفرمایی را احراز میکند.
پیشنهاد میشود برای ادامه کار، از کارفرما تقاضای قرارداد کتبی نموده، تا در صورت حدوث اختلاف،جهت اثباتی دعوا در دادگاه، به راحتی تامین گردد.
رسول پرسیده:
کارگرانی که در یک کارگاه سالها کار میکنند و البته هرسال هم قرارداد سه ماه و یا یکساله تنظیم میکنند ،چنانچه در ادامه روند کار ،کارفرما اقدامی برای تنظیم قرارداد با کارگران نداشته باشد و کارگران همچنان ادامه کار را بدون عقد قرارداد در سال بعدی شروع کنند، سپس در وسط سال کارفرما کارگر (کارگران) را به دلیل عدم نیاز اخراج کند ،کارفرما چه حق و حقوقی را و تا چه زمانی باید به کارگر پرداخت فرماید؟
اسحق سویزی در پاسخ این سوال حقوقی:
با طرح شکایت در هیات تشخیص اداره کار و با استناد به مدارک واریزی رابطه کارگری خود را اثبات کنید سپس حقوق تا سقف تعیین شده و سنوات خدمت و مزایا و بیمه خود را مطالبه کنید.
مجید پرسیده:
من مدت 6 ماه در کارگاهی مشغول کار بودم ولی قرارداد ثبتی ندارم و کارفرما حقوقی که با هم توافق کرده بودیم را نصف پرداخت کرده و بیمه هم نکرده و کارفرما مدعی هست که کارگر حق مرخصی ندارد.
والان از کار به علت اینکه دیگه احتیاجی به کارگر ندارد بیکار شدم و وقتی مطالبه مابقی حق و حقوق خود شدم کارفرما ادعا میکند حق و حقوقی نداری بدون داشتن قرارداد میتونم شکایت کنم و مابقی حقوق و خود را مطالبه کنم؟
پاسخ وکیل پایه یک دادگستری، ستاره ایوبی درباره این سوال:
تنها دلیل اثبات رابطه کاری شما قرارداد نیست.
شهود، پرینت حسابهایتان که کارفرما حقوق پرداخته و گاه اوضاع و احوال حاکم بر قضیه شما (که از طریق بیان جزییات بیشتر مشخص میشود) میتواند رابطه شما را اثبات کند.
حتی نداشتن قرارداد ممکن است از نظر اداره کار توافق شما را به نحوی دایمی محسوب کند.
ضمنا ادعای کارفرمای شما در خصوص داشتن یا نداشتن حقوق و مزایا موثر در مقام نیست و بنابراین پیشنهاد می شود با جمع آوری ادله مناسب اقدام به پیگیری حقوق و مزایای خود نمایید.
97 دیدگاه
سلام
حدود یکماه پیش من از کار اخراج شدم و بدون قرارداد هم کار می کردم.
از کارفرما شکایت کردم جلسه اول نبودن که من خودم با اسناد و مدارک توضیحات را دادم و در جلسه دوم رسیدگی من نبودم اما کارفرما بود..خواستم ببینم چون جلسه دوم نرفتم آیا رای به نفع من صادر خواهد شد یا چگونه می باشد؟
با سلام
صرف عدم حضور شما در جلسه رسیدگی،نه با قانون در مغایرت است و نه لزوما ضرری به حق شما وارد می کند.اما عدم اطلاع از اظهارات کارفرما و مدارک تقدیمی از جانب ایشان،محل تامل است.با این حال چنانچه مدرک یا دلیل دیگری علاوه بر آنچه ارائه کرده اید،تحصیل نموده اید،به اداره کار مراجعه کرده و بصورت کتبی ضمیمه ادله قبلی نمایید.
موفق باشید.
سلام. به مدت ۵سال برای یک تولیدی آنتن تلویزیون کار کردم بدون قرارداد وبدون بیمه فقط ۵ماه برام بیمه رد شد میخواستم برای حق سنوات شکایت این کارگاه به صورت پنهانی کار میکرد بدون کد کارگاهی البته الان کد کارگاهی دارد میخواستم بدونم چه جوری میتونم ثابت کنم ۵سال اینجا کار کردم در شرایطی که این اینجا کد کارگاهی نداشت و در یک منزل قدیمی کار انجام میشد
سلام. من قبل از عید کارگری استخدام کردم و بهش گفتم که مدت یک ماه آزمایشی کار کنی تا آشنا بشیم باهم.بعد یک ماه متوجه شدم ایشان معتاد و سیگاری هست،با اینکه کار تولیدی ۱۴ اسفند تمام شد من حقوق ایشان را کامل همراه با عیدی و سنوات پرداخت کردم و قطع همکاری کردم و گفتم بعد از عید نیاد سر کار. الان ایشون میگه می رم شکایت میکنم میگم اصلا به من حقوق ندادی و …
آیا ایشون میتونه شکایت کنه؟ مدرک پرداخت هم دارم به کارت خودشون واریز شده
با سلام
چنانچه کلیه حقوق و مزایای کارگری را مطابق با استاندارد قانون پرداخت کرده و اسناد پرداختی از قبیل رسید یا پرینت حساب را در اختیار دارید،شکایت ایشان وجاهت قانونی نداشته و راه به جایی نخواهد برد.لکن طبق قانون کار،در دوره آزمایشی،چنانچه فسخ یکطرفه از جانب کارفرما باشد،وی ملزم است کلیه حقوق و مطالبات تمام دوره آزمایشی را به کارگر پرداخت کند؛ نه فقط دوره کارکرد ایشان(کلیه حقوق و مزایای یک ماهه دوره آزمایشی)
موفق باشید.
با سلام.
سال قبل به مدت دو هفته برای یک پیمانکار روی سکو کار بازرسی انجام دادم.بدون قرارداد کتبی.حالا بعد از گذشت یکسال فقط بخشی از قرارداد شفاهی را پرداخت کرده است.و البته بیمه آن یکماه راهم اصلا پرداخت نکرده و از شرکت دیگری خواستم بیمه ام را پرداخت کند و قصد پرداخت مابقی طلبم راهم ندارد.پرینت حساب پرداخت بخشی از مطالبه ام و حتی شهادت کارفرما و همکاران را نیز دارم.میتوانم برای مابقی طلبم و استنکاف از پرداخت حق بیمه ام از او شکایت کنم؟
سلام .
من فروشنده لوازم خانگی…دکوری هستم .مدت ۶ماه انجا کار کردم .قرارداد داشتم .یه سری مشکل پیش اومد که نتونستم اونجا کار کنم …ترک کار خوردم..و ۵۰ روز بعد رفتم واسه تصویه….که تصویه کردم تمام شد…
بعد از ۶ماه دوباره رفتم واسه کار همون مغازه…هیچ قراردادی امضا نکردم…الان که اومدم بیرون ..میگن که که ۵۰ روز دیگه یاید بیای تصویه کنی..بهشون که میگم من قرارداد نداشتم .میگن قرارداد پاسال هست…
خواستم بدونم میتونن از قرار دادی که سال پیش داشتمو تصویه شده استفاده کنه؟
سلام خسته نباشید من حدود یه ساله تو اداره آب کار میکنم با پیمانکار و هیچ قرارداد کتبی ندارم ولی بیمه من رو رد کرده حقوق کمتر از پایه قانون کار میده و عیدی وسنواتم رو نداده چجوری میتونم ازش شکایت کنم یا اینکه چون کارفرمای من سازمان آب هست میتونم بابت قرارداد ازش شکایت کنم
با سلام
قانون کار،قرارداد شفاهی را نیز به رسمیت می شناسدو طرق اثبات آن در متن مقاله ذکر شده است.
قرارداد قبل تسویه شده حساب می شود اما می تواند معیار و ملاک قرارداد جدید شما قرار گیرد.به هر حال حقوق و مزایایی که برای شما در نظر گرفته می شود نباید از استاندارد قانون کار پایین تر باشد وگرنه از درجه اعتبار ساقط است.
رابطه جدید کاری خود را از طریق موارد بالا اثبات کنید(در مقاله مدارک لازم ذکر شده است)
سلام بنده کارگر خط تولید قطعات پرسی هستم.از سال۸۵الی۹۳به صورت پیمانکار مشغول بودم و از سال۹۳تا حالا تبدیل وضعیت شده و قرارداد شرکت هستم.با توجه به اینکه شغل اینجانب جزو مشاغل سخت قرار گرفته است میخواستم بدونم که آیا امکان پی گیری سابقه سختی کار دوران پیمانکاری وجود دارد؟چون به ما گفته اند که فقط در زمان قرارداد شرکت بودن سختی کارمان رد میشود و قبل از آن سختی کار به دوران پیمانکار بودن تعلق نمیگیرد.با تشکر
با سلام
چنانچه شما پیمانکار اصلی بوده اید؛سختی کار به کارگران شما به عنوان پیمانکار جزء تعلق می گیرد و شما موظف به پرداخت فوق العاده سختی کار و 4درصد حق بیمه اضافی می باشید.اما به شخص شما در دوران پیمانکاری سختی کار تعلق نمی گیرد،چون علی الاصول در قراردادهای پیمانکاری،کار توسط کارگران پیمانکار انجام می شود نه خود او.با این حال می توانید جهت حصول اطمینان دعوای خود را در کمیته های بررسی سختی کار در ادارات کار مطرح نمایید تا بررسی لازم صورت گیرد.رسیدگی به این دعاوی بدون هزینه و رایگان می باشد.
موفق باشید.
با سلام
من از روز دوم اردیبهشت سال ۹۸ در مجموعه ورزشی فلان مشغول به کار شدم که قراردادشفاهی برای کار داشتم و قرار براین بود حقوق من ماهی یک میلیون هشتصد هزار تومن باشه که کار فرما گفت تا سه ماه اول حقوق تو رو یک وششصت هزار پرداخت میکنم که این مبلغ رو بعد از ۳ماه دیگه برای من اضافه نکرد ودرضمن پرداخت حقوق هر ماه رو ۱۳به ۱۳ هرماه انجام میداد که ۱۰ روزبه من بدهکار بود همیشه والان از برج ۱۱که حقوق منو رو کامل هم پرداخت نکرده و۹روز در اسفند سرکار بودم بعلاوه یدی و سنوات و مزایای دیگه هنوز پرداخت نکرد وداره بازی درمیاره میخواستم بدونم چیکار باید انجام بدم برای دریافت حقوق و عیدی و مزایای دیگه وهمچنین عقب افتاد های سال قبل ممنون وسپاس
با سلام
پراخت حداقل حقوق قانون کار برای شما از جانب کارفرما رعایت شده و چنانچه ماهیت شغلی شما حقوقی بیش ازین را اقتضا می کند باید با مدرک و شواهد اثبات کنید.
پرداخت حقوق طبق قانون در اخر هرماه صورت می گیرد اما این امر منافی با تراضی بر پرداخت حقوق در سایر روزهای ماه توسط طرفین قرارداد نیست.
از باب سایر حقوق معوقه خود نظیر عیدی و سنوات نیز چنانچه طبق قانون پرداخت نشده باشد می توانید با ثبت شکایت در سامانه جامع روابط کار خواستار رسیدگی مقتضی باشید.لازم به ذکر است برای ثبت شکایت باید ابتدا از طریق دفاتر پیشخوان خدمت فرم ثبت نام اخذ نمایید.
موفق باشید.
با سلام
من نزدیک 10 ماه پیش به درخواست یک از اعضای هیئت موسس تعاونی قرار بر این شد که من کارهای اداری شرکت(انجام عضو گیری و ثبت نام سهام و پیگیری ثبت شرکت) را انجام بدهم و بصورت شفاهی به من گفته شد یک ماه اول توافقی مبلغ 1 میلیون و بعد اداره کاری. بعد از 2 ماه مجمع برگذار و هیئت مدیره انتخاب شد. و هیئت موسس من را به هیئت مدیره برای ادامه کار معرفی کردند. و من 8 ماه با هیئت مدیره همکاری کردم و الان که 10 ماه گذشته من می خواهم تسویه کنم. منتها هیئت مدیره مدعی هستش مابقی ماه هم مثل 2 ماه اول حساب پرداخت خواهد شد. البته من از اینها در کل 2 میلیون گرفته ام. من چند مدرک دارم که نشان می ده که برای شرکت کار کردم.1- استشهاد محلی از کارمندان 2- در هنگام ثبت اسم بنده بعنوان متقاضی ثبت شده3- بعضی از واریزهای حساب شرکت از طریق حساب بنده واریز شده4- دستخط و امضای بنده در هنگام ثبت شرکت انجام گرفته. لطفا کمکم کنید.
با سلام
پس از اثبات رابطه کاری با شرکت بدون قرارداد،چنانچه پرداخت حداقل حقوق قانون کار مصوب سال1398(معادل حدودی یک میلیون و پانصد)برای شما رعایت نشده باشد،با ثبت شکایت در سامانه جامع روابط کار،مراتب رسیدگی به شکایت از کارفرما را دنبال کنید.
موفق باشید.
سلام با تشکر از زحمات شما – مبلغی که شرکت به من گفته را بگیرم و بعد شکایت کنم و یا اینکه بدون گرفتن مبلقی از شرکت شکایت کنم.
با سلام
لطفا سوال خود را کامل مطرح کنید.
موید باشید.
با سلام از سال 93 در جایی مشغول به کار بوده و تا به الان که 99 باشه هستم سال های اول خبری از بیمه نبود که بعدها هم من از کارفرما درخواست بیمه کردم گفتن باشه ببینم چیکار میکنم همیشه اینور اونور کردن که حدود 2 سال پیش از بازرسی بیمه اومدن و اینجارو نوشتن که بیمه نکرده و مشخصات منو گرفتن با کدملی و ثبت کردن الان 2 سال میگذره از اون روز از بیمه هم جریمه اومده به کارفرما تازگیا، الان من چطور میتونم شکایت کنم از کارفرما سنوات و پایان کار میتونم بگیرم ؟ و اینکه میتونم سابقه بیمم رو رد کنم در صورت شکایت ؟ چون قراردادی بین ما به صورت کتبی هم نیست چطوری میتونم شکایت کنم که از سال 93 به مشغول به کار بودم ؟ آیا همون 2 سال میتونه گواه بر این باشه که مشخصه از 2 سال که از قبل هم بیمه نمیکرده کارفرما که حق با منه و بیتونم سنوات و پایان کارمو بگیرم و بیمم رد بشه ؟
با سلام
لطفا مقاله شکایت از کارفرما بدون قرارداد کتبی را در همین سایت ملاحظه کرده و پس از جمع آوری مدارک مذکور در مقاله از طریق سامانه جامع روابط کار اقدام به ثبت شکایت از باب عدم پرداخت حق بیمه اجباری موضوع ماده148 قانون نماییدوثبت نام در سامانه مستلزم رجوع به دفاتر پیشخوان دولت می باشد.
موفق باشید.
سلام خسته نباشید،
من کارشناس آزمایشگاه هستم به مدت یک ماه و نیم در یک آزمایشگاه کار کردم با کلی مسولیت و ساعت کاری اداره کار، به من قول صد در صد استخدام و بیمه و حقوق داده بودند، بعد از این تایم ک گفتم خب حقوق و قرارداد بهم بدید، با بدترین شکل ممکن بهم گفتن ک دیگ نیا اگ حقوق میخوای
ایشون با دو نفر دیگ هم قبل از من همین کارو کرده بودن
و وقتی دیدن من حالم خیلی خیلی بد شد و تا مرز بیهوش شدن پیش رفتم اون لحظه گفت اوکی شماره حساب بده حقوق این ماهتو میدم ک با گذشت سه ماه هنوز واریزی نداشتم
میخواستم ببینم میتونم ازشون شکایت کنم ؟یا هر چیز دیگ ای ک باعث بشه توبیخ بشن ک اینطوری با مردم رفتار نکنن
ممنون میشم راهنمایی کنین
با سلام
علیرغم غیراخلاقی بودن فعل کارفرما، امکان شکایت از وی به جهت عدم تمدید قرارداد مبتنی برای قول و وعده شفاهی، وجود ندارد و صرفا می توانید از باب مدت کارکرد یا مدت قرارداد، حقوق و بیمه خود را مطالبه کنید.
موفق باشید.
باسلام بعنوان راننده ای دسگاه پخش آسفالت باشرکتی واقع دراستان خوزستان 24ماه کارکردم از(11-6-97)تا(11-6-99)18ماه بیمه برام ریختن؛الان هم تقاضای پرداخت کل حقوق ومزایارادارم هم حق بیمه بایدچکارکنم قراردادهم ندارم.باتشکر
سلام
مشخصا می خواهم بدونم که با سابقه بیمه و دیگر مدارک ( بدون قرارداد کتبی چون نسخه از قرارداد کتبی به من ندادن ) که ثابت می کنه من مبلغی از شرکت طلب دارم و در جلسه سازش به نتیجه نرسیم و به شورا حل اخلاف ارجاع شود چگونه می توانم از قستی شده طلب جلوگیری کنم و طلب خود را یکجا بگیرم ماده … شرایطی که موجب مجبور شدن کارفرما به پرداخت یکجا شود
من در کل مبلغ 4 میلیون تومان که مبلغ کمی برای شرکت است طلب دارم ولی کار فرما در پرونده های مشابه قست بندی کرده که چند سال زمان برای برخی از پرونده لازمه تا طرف پولش کامل بگیره
لطفا راهی نشان دهید که در شورا بتوم یک جا رای به پرداخت بگیرم
با سلام
اعسار از پرداخت بدهی و تقاضای تقسیط آن در زمره قواعد عمومی آیین دادرسی مدنی و قانون نحوه اجرای محکومیت های مالی بوده و در بستر قواعد قانون کار بررسی نمی شود.
کارفرما و کارگر هر یک می تواند دلایل و مستندات خویش را مبنی بر عدم تمکن پرداخت یکجای بدهی(کارفرما) و معرفی اموال و اثبات تمکن کارفرما(توسط کارگر) به قاضی اجرای احکام ارائه کرده و تصمیم گیری در این خصوص حسب اوضاع و احوال با قاضی پرونده است.
موید باشید.
درود بر شما.بنده بصورت دوشیفت کار میکنم.کارفرما حاضر به عقد قرارداد نیست اما بیمه ام را رد میکند.حقوقم بر اساس اداره کار نمیدهد و به ناچار بخاطر شرایط زندگی مجبورم قبول کنم.لطفا راهنمایی کنید چجوری میتونم بدون اینکه ایشون بفهمند بازرس اداره کار بیاد.نمیخوام کارمو از دست بدم.لطفا راهنمایی کنید ممنون.آیا سایتی هست بصورت غیر حضوری اداره کار رو در جریان بزارم؟؟ممنون
سلام
از شرکتی که من طلب دارم اگر کار به رد مال برسد شرکت قبلا همه اموالش در تصرف بانک قرار گرفته است و هیچ مال آزادی ندارد و چون قراردادی که امضا کردم نسخه ای ندارم نمی توانم مال شخصی صاحب شرکت را معرفی کنم در این صورت پرونده به هیچ نتیجه ای نمی رسد آیا هیچ راه قانونی در اینچنین شرایطی وجود ندارد که احرمی برای خروج از بمب بست باشد
سلام
آیا می توانم متابق ماده 10 قانون کار از کارفرما به خاطر عدم دادن نسخه ای از قرار داد شکایت کنم تا نسخه قرار داد های خودم را بگیرم تمام بیمه ها من واریز شده و سه مدرک دیگر هم برای ثابت کردن کارکردنم در این شرکت دارم
(ماده ۱۰ – قرارداد کار علاوه بر مشخصات دقیق طرفین، باید حاوی موارد ذیل باشد:
تبصره – در مواردی که قرارداد کار کتبی باشد قرارداد در چهار نسخه تنظیم میگردد که یک نسخه از آن به اداره کار محل و یک نسخه نزد کارگر ویک نسخه نزد کارفرما و نسخه دیگر در اختیار شورای اسلامی کار و در کارگاههای فاقد شورا در اختیار نماینده کارگر قرار میگیرد.)
سلام
اگر شرکت از رای صادره شوای حل اختلاف سرباز زند می شود شرکت را مجبور به پرداخت کرد ؟
با سلام
پس از صدور رای و قطعی شدن آن،اجرای رای باید برابر موازین و مقررات از بخش اجرای احکام دادگاه درخواست گردد.لذا چنانچه محکوم علیه علی الراس رای را در زمان مقرر اجرا نکند،خواهان با دریافت صورت جلسه از دبیرخانه شورا،به نزدیک ترین بخش اجرای احکام در حوزه قضایی هدایت می شود تا اجرای رای را درخواست کند.ظرف ده روز پس از ابلاغ اجراییه،بسته به نوع رای،اجرای آن با معرفی دادورز و توقیف اموال خواهد بود.
موید باشید.
مدارک لازم برای شکایت از کارفرما در اداره کار چیا هست
باسلام
تکمیل دقیق و کامل فرم دادخواست
ارائه اصل و کپی کارت ملی
ارائه اصل شناسنامه و تصویر صفحات اول و دوم
ارائه اصل و کپی کارت پایان خدمت یا معافیت
تصویر قرارداد و فیش حقوقی (در صورت وجود)
پرینت سابقه پرداخت حق بیمه
پرینت حساب بانکی در صورت واریز حقوق
هرگونه مدرک مثبته دال بر احراز کارکرد و میزان سابقه کار
موید باشید.
سام و خسته نباشید,
من توسط دوستم به یک شرکت فولاد تولیدی ورق معرفی شدم روز اول رفتم و کارفرما یک مهندس بود که خواهرزاده ریس شرکت بود با مهندس شفاهی صحبت کردیم به من گفت کنار این ذوب وای می ایستی و کار میکنی بیمه هم نداری فعلا تا بگیم 8 ساعت کار میکنی به علاوه روزی 2 تا 4 ساعت اضافه کاری اجباری نگه میداشت نه دستکشی نه لباس کاری نه کلاهی نه ماسکی به ما داد هر کاری هم میگفت میکردیم کار ثابتی نداشتیم از تمییز کاری تا تعمیرات و غیره نگهبانی هم استخدام نکرده بود که ساعت ورود و خروج ما رو بزنه چندین بار زخمی شدیم ولی پانسمانی نبود می گفت 15 روز حقوق شما رو نگه میداریم 15 روز دیگه رو میدیم 18 روز رفتم گفتم خرجی دارم فقط 300 تومن بعد از چند روز برام ریخت 27 روز کار کردم دیدم از پول خبری نیست به دایی اش ریس کارخانه گفتم مهندس پولی به من نداده و من چند روز دیگه بیشتر نمیام بعد مهندس گفت برو الان برو گفتم باشه بعد زنگ زدم جواب نداد پیام دادم جواب نداد بعد 15 روز رفتم کارخانه نبود بعد 20 روز رفتم کارخاانه بود ولی گفت فردا بیا رفتم باز گفت فردا بیا روز بعدش رفتم گفت من به حسابدارمون گفتم برات 3 روز دیگه میریزه 5 روز گزشت مزدم نریخت حالا معلوم نیست خودش چند حساب کرده و چند ساعت اضافه کاری نوشته خلااصه هنوز پولی نگرفتم چطوری حقوقم را از این شخص بگیرم ؟ لطفا راهنمایی کنید.
با سلام
شکایت خود را در سامانه جامع روابط کار به جهات عدم شمول بیمه اجباری،عدم رعایت حداقل حقوق استاندارد قانون کار،عدم پرداخت 40درصد مزد ساعتی جهت اضافه کاری،ثبت کنید.مطالعه مقاله شکایت از کارفرما بدون قرارداد کتبی در همین سایت توصیه می گردد.
موید باشید
سلام خسته نباشید ما در شرکت تولید ظروف یکبار مصرف کار می کنیم میخواستم بدونم جزه مشاعل زیان آور حساب میشه یا نه ممنون میشم رهنمایی کنید
باسلام
عنوان شغلی تصریحا و ضمنا در آیین نامه پیش بینی نشده است.با این حال مانع درخواست گواهی سختی کار و رسیدگی در این خصوص در کمیته های ذی صلاح ادارات کار نخواهد بود.
موید باشید.
سلام.من حدود دوسال تو یه شرکت طراحی سایت کار میکردم. هیچ وقت باهام قرارداد نبستن. فقط ماه اول که مشغول بکار شدم به زور 11میلیون سفته ازم گرفتن و گفتن برو تا ما قراردادت رو تنظیم کنیم ولی تا الان که 2سال میگذره هنوز اون قراردادشون تنظیم نشده.
20 اردیبهشت، متاسفانه همسر بنده کرونا گرفت و من هم مشکوک به کرونا بودم. سریع آزمایش دادم و آزمایش کرونای من منفی بود. ولی کارمندان متاسفانه اجازه ندادن من حضوری برم شرکت و کار کنم . بهم گفتن باید تو خونه و از راه دور کار کنی و مجبورم کردن تو خونه با برق و اینترنت و لبتاب خودم کار کنم. من هم تو خونه اصلا شرایط روحی خوبی برای کار کردن نداشتم . چون شوهرم خیلی حالش بد بود و رو به مرگ بود 🙁 و همش در پی دکتر و آزمایشگاه بودم.
من هم یه از کارهایی که بهم سپرده شده بود رو وقت نکردم انجام بدم. و بعد از چند روز یعنی 27 اردیبهشت، کارفرما بهم پیام دادکه دیگه کار نکن. گفتم چرا؟ گفتن بعدا طی یک جلسه حضوری بهت میگیم. ولی دیگه هیچ خبری نشد و بهم نگفتن بیا.
الان من یکماهه تو خونه و بیکار هستم و حقوق اردیبهشت رو بهم ندادن. بیمه اردیبهشت هم رد نمیکنن برام. ظاهرا میخوان ازم خسارت بگیرن که کار مشتری رو انجام ندادم تو خونه. چون مشتری یکم شاکی شده بوده.
چندبار خودم به کارفرما زنگ زدم ازش یه جلسه حضوری خواستم تا برام توضیح بدن چی شده و تعیین تکلیف کنن ولی هی گفتن امروز و فردا نیسیم شرکت که بیای . ظاهرا دارن باهام لجبازی میکنن.
حالا من سوالم این هست: آیا میتونم از کارفرمام شکایت کنم و آیا نتیجه شکایت به نفع بنده هست و راه امیدی وجود داره یا برم به کارفرمام التماس کنم تا بهم حقوق اردیبهشت رو بده؟
با سلام
به نظر می رسد اهمال شما در انجام وظایف کاری،دریافت خسارت را منطقی جلوه بدهد؛چرا که اربابان رجوع نیز بر این اهمال در انجام وظایف صحه گذاشته اند.دلایل شما برای ترک کار نیز چندان موجه نیست و بستر قانونی آن طی نشده است.بهترین راه سازش با کارفرما پیش از رسیدگی شبه قضایی است.اخراج شما نیز مستند به قصور در انجام محوله بوده و غیرقانونی به نظر نمی رسد.منطق کاری طراحی سایت و این قبیل کارها،اصولا دورکاری است و عدم حضور در شرکت و استفاده از اینترنت و برق شخصی دلایل موجهی به نظر نمی رسد.
موید باشید.
سلام . من در شرکتی 18 ماه کار کردم و بیمه ام نکردند. الان که پیگیر شدم و شکایت کردم رییس شرکت که خود را مدیر عامل جا زده گفته که من کار اموز بودم و هفته ای2 روز کار می کردم .درصورتیکه من همه روز های هفته رو تمام وقت کار می کردم . چطوری می تونم ثابت کنم که کارمند بودم و کامل و تمام وقت کار می کردم . در ضمن من فقط3 ماه اول رو قرارداد داشتم که نسخه ای به من ندادن و ایشان هم گفتند که اصلا قراردادی وجود نداره. و توی این مدت واریزی فقط 8 بار بوده که بصورت منظم نبوده و حقوق رو نقدی پرداخت می کردند.ممنون می شم راهنمایی ام بفرمایید.
با سلام
تمامی مدارک گفته شده در همین مقاله رو جهت اثبات رابطه کاری بدون قرارداد مهیا کنید.ضمن شکایت نیز،از هیئت رسیدگی کننده تقاضای مراجعه کارشناس و تحقیق محلی داشته باشید.
موید باشید.
سلام.وققتون بخیر.
بنده از اول مهر ۹۸ درشرکتی مشغول بکار شدم که به مدت ۳ ماه کار آموز بودم و بعد از اون هم بندرو با وعده وعیدتا همین امروز نگه داشتن که قرداد ببندند و حقوق پرداخت کنن.اما حالا از شرکت بهم گفتن که نیازی به بنده ندارند.در این مدت بیمه برام رد شده حتی یک بار به حسابم ۳ تومن پرداخت شده.میخواستم ببینم در صورت شکایت در اداره کار میتونم حق و حقوقمو بدون داشتن قرار داد بگیرم.بنده حتی تایم شیت ها و برگه اضافه کاریمم دارم.(البته از قوانین شرکت بود که اضافه کاری نمیدادن به کار کنان).
سلام. لطفا راهنمایی ام کنید
۲ هفته در کار گاهی کار میکردم بدون قراردادی کار میکردم و بیمه ام نبودم.بند اول انگشت اشاره زیر دستگاه رفت و مجبور به جراحی شدم.هزینه های بیمارستان کارفرما پرداخت کرده ولی من میخواهم شکایتی داشته باشم.چون چند ماه از کار افتادم و هزینه های دکتر بعد بیمارستان هم به گردن خودم افتاده… چکار باید بکنم و از کجا شروع کنم. ممنون میشم کمک کنید
با سلام و شب بخیر من پانزده روز برای کارگاه ام دی اف کار کردم از هشت تا دو نصف شب قرار بود چهار تا چهار ونیم حقوق با اضافه کاری بدن الان سیزده روزه دبه در اورده میگه باید دومات حقوقم رو نگیرم و سیصد به من داده.. هر روز اگهی میده کارگر میاد بنده خدا کار میکنه دو روز بعد میبینه بیگاریه ول میکنن میرن این اقا داره از کارگر جماعت یو استفاده میکنه..بی دست مزد کار به بهانه ازمایشی کار کردن میکشه.. باید چکار کرد
سلام وقت بخیر .
من توی یک فروشگاه اینترنتی کار میکردم و قرارداد ندارم و به صورت شفاهی با کارفرما صحبت کرده بودیم که دو ماه ازمایشی با حقوق پایه وزارت کار و از ماه بعد حقوق رو افزایش بدهند . من دو ماه اول بعلاوه 300 هزار تومن پرداخت بابت حق بیمه حدود 1.900.000 میگرفتم و از ماه بعد 2.589.000 . و مدت 4.5 ماه کلا اونجا کار کردم . ایشون فقط ماه اول بهم اضافه کار پرداخت کرد و دیگه پرداخت اضافه کار نداشتن حالا هم که 6 ماه از بیرون اومدنم از اونجا گذشته حق و حقوق منو نمیدن مثل عیدی و سنوات و اضافه کاریا و حق مرخصی و … و استدلالشون اینه من قرارداد باهات نداشتم شرکت هم ثبت نداشتم تو شکایت کنی هم به هیچ جا نمیرسی .
کلی باهاشون حرف زدم و داستان داشتیم ولی خب پرداخت نمیکنن
حالا من باید چیکار کنم ؟
من حدود 7ساله برای یک ساختمان بزرگ کارمیکنم به عنوان نگهبان وقتی استخدام شدم با من قرارداد نبستند سازنده به گفتش ما طبق وزارت کار باشما کار میکنیم من هم قبول کردم یک سال که کارکردم نه عیدروکامل دادونه سنوات بیمه هم نکردند منو فریب دادن هی میگفتند امسال نه سال آینده انشالله بیمه رد میکنیم آخرش رسید تا 7سال الان میخواد منو اخراج کنه آیا من شکایت کنم میتونم حق بیه وحق سنوات وعیدی خودم رابگیرم لطفا راهنمایم کنید
من حدود۵ساله برای یک ساختمان بزرگ کارمیکنم به عنوان نگهبان وقتی استخدام شدم با من قرارداد نبستند سازنده به من گفتش ما طبق وزارت کار باشما کار میکنیم من هم قبول کردم یک سال که کارکردم بیمه نکردندسنوات ندادن عیدی هم 200هزارتومان برداخت کردند حقوق یک میلیون دویست هزارتومان بهم پرداخت میکردند منو فریب دادن هی میگفتند امسال نه سال آینده انشالله بیمه رد میکنیم آخرش رسید تا 5سال هرسال نصف حقوق عیدی به من پرداخت میکردندبعد اون یه سال اول منم چاره نداشتم هچی نمیگفتم الان کارگاه که تکمیل شده سازنده میگه ما برای شما دیگه کار نداریم میخواد منو اخراج کنه آیا من شکایت کنم میتونم حق بیه وحق سنوات وعیدی .اضافه کاری های خودم رابگیرم لطفا راهنمایم کنید
سلام.من در سال 94 در یک شرکت تولید کودهای کشاورزی بعنوان مروج مشغول بکار شدم و بعلت اعتمادی که به مسوول اونجا پیدا کردم گفت یک ماه آزمایشی مشغول بکار شو اگه راضی بودیم ادامه میدیم و اگه نبودیم این یکماه با حقوق اداره کار تصفیه حساب می کنیم..من مشغول بکار شدم و بعد از چندین ماه مسول و گروه کاری شامل مدیرعامل و سایرین با سهامداران شرکت اختلاف پیدا کردن و کارشون تو اون شرکت ادامه پیدا نکرد و خلاصه من وقتی برای تصفیه حساب رفتم میخواستن کل حقوق منو با حقوق اداره کار حساب کنن که من قبول نکردم و برگه تصفیه حساب رو امضا نکردم..خواستم بدونم من میتونم مطالبه حقوقی بیشتر از اداره کاری بکنم یا نه؟
سلام من مدت 45 روز در کارگاهی کار کردم و قراردادی هم ندارم
کارفرما حقوق و بیمه این مدت را پرداخت نکرده چگونه می شود از او شکایت کرد
با سلام بنده به عنوان راننده پایه یک به مدت 40 روز روی تریلی شخصی کار کردم و هیچ قرارداد یا مواردی که در مقاله فرمودید برای اثبات رابطه کاری ندارم غیر از شاهد و یکی دوتا پرداختی کم از طریق همراه بانک صاحب ماشین و بعد از 40 روز قطع همکاری کردم ایا میتوانم با همان دلایل بابت حقوقم شکایت کنم .باتشکر
سلام من برای پخش بستنی کار میکنم که ۳سال بیمه مشاغل ازاد رد میکردن وامسال هیچ قراردادی باما نبسته
االانم میخواهد تعدیل نیرو کند تکلیف ما چیست
سلام من برای پخش بستنی کار میکنم که ۳سال بیمه مشاغل ازاد رد میکردن وامسال هیچ قراردادی باما نبسته
االانم میخواهد تعدیل نیرو کند تکلیف ما چیست
سلام من برای پخش بستنی کار میکنم که ۳سال بیمه مشاغل ازاد رد میکردن وامسال هیچ قراردادی باما نبسته
االانم میخواهد تعدیل نیرو کند تکلیف ما چیست
سلام وقت بخير
من از خرداد ٩٥ تا ارديبهشت ٩٦ توي يك شركت كار كردم وليكن هيچ حقوقي دريافت نكردم با اين حساب حدود يك سال بعد بيمه من رد شده است و جزوه سوابق بيمه ميباشد، و هيچ مدرك ديگري ندارم آيا با همين سابقه بيمه ميتونم از شركت شكايت كنم با توجه به اينكه زمان زيادي هم گذشته؟
باعرض سلام وخسته نباشید بنده دریک کارگاه حدود سه ماه کارکردم که یک ماه آن را به گفته خودش که من ماهی یک وپانصدمیدهم به پایان رساندیم که ازاول به من گفته بود طبق قانون وزارت کار وماه دوم سوم کلا ازحقوق واضافه کاری حدود 1600داده والباقی آن را امروز فردا میکند والان حدود 20 روزاست مرا اذیت میکند وهرموقع بهش گفتیم قرارداد ببندم تفره رفت من باید چکارکنم الان
سلام فردی معرف من قرار گرفت و من به مدت 4 سال از سال 92 تا 96 در رستورانی مشغول ب کار شدم بدون قرار داد کتبی کارفرما فقط شفاهی با من صحبت کرد که ماهیانه از ساعت 10 صبح تا 12 شب مبلغ 700 هزار تومن ب من بدهد و ب مرور بیشتر کند . سال اول من ب دلیل مشکلات مالی مجبور شدم بمانم و دریافت حقوقم ب طوری بود ک هفته ایی 100 هزارتومن یا حقوق ماه اردیبهشت رو زمستان دریافت میکردم همچنین کارفرما منو بیمه هم نکرده بود و عیدی هم ب من نمیداد ب مرور سال دوم ب بعد ب دلیل ندادن پول کارگرای دیگه هم رفتن از کار و مرا از سالن داری ب حسابداری و ب مرور ب اشپز خانه و کمک اشپزی فرستاد با همان حقوق 700 تومن ک ماه اخر ک میخاست بفروشه رستورانو ب ما نگفته بود و یک ماه رایگان کار کردم ایا میتوانم از کارفرما شکایت کنم !؟ من 3 شاهد اصلی ک پیش من کار میکردن دارم و فقط شاهد این ک من در انجا کار میکردم ب مدت چهار سال و حقوق مرا کم میداد یا سر وقت نمیداد هستن و جنب رستوران مغازه و نانوایی و آژانس و
. دارد ک اگر استشهادی داشته باشم مبنی بر اینکه من در انجا مشغول ب کار بودم انها امضا میزنن ایا من وکیل بگیرم و از دست کارفرما شکایت کنم مبنی بر نکردن بیمه و ندادن عیدی و حقوق اداره کار ؟؟ چند درصد پرونده شکایتم موفق میشه ؟ من شک دارم اگر شکایت کنم کارفرما بگوید ک من توافقی کار کردم پیشش و دادگاه حق را ب او بدهد !! لطفا راهنماییم کنید
سلام، من در شرکتی بدون قراداد کار میکردم . بیمه ام را رد میکردن و مدرک بانکی از واریز حقوق به حسابم را دارم . بعد از یکسال تصمیم گرفتم تغییر کار بدم و به کارفرما اطلاع دادم و یک هفته بعد رفتم . الان کارفرما حقوق ماه آخرم را نمی دهد و ادعا دارد که تو یکدفعه رفتی و به من زیان رسید و اذیت میکند . آیا ادعای او درست است ؟؟؟ آیا من شکایت کنم به حقم میرسم ؟
من به مدت ۸سال است ک در دفتر پخش به عنوان راننده مشغول به کار بودم، نه قرار داد با من تنظیم کردن نه بیمه کردن بعد از ۴سال بیمه خودم رو اختیاری واریز کردم و اینکه مدیر م مبلغ۷۰ درصد شو پرداخت کردن ،سنوات این سالها رو به من ندادن و عیدی هم فقط سالی ۱ملیون تومن پرداخت کردن ،من هیچ مدرکی ندارم ،فیش حقوقی هم به من ماه به ماه ندادن و نزد خود نگه داشتن فقط اینکه حقوق رو چک دادن و در وجه خودم بابت تسویه حقوق دادن ،لطفا راهنمایی کنید
سلام خسته نباشید..بنده برای یک شرکت خدماتی ریلی کار کردم برای سنگ زنی جوش ریل که حدود ۲۸تومن طلب دارم بابت سختی کار که هر بند جوش ۱۵هزار تومن بوده که کارفمای شرکت دنبه کردن .البته کار خودم راه راهن هست و شاهد دارم وهم کارتکس و هم مبالغی که پول برای ما واریز شده و کار فرما قراردادی نبستن والان بابت طلب هم بی احترامی کردن و شخصیت ما رو زیر سوال بردن .ممنون میشم راهنمایی کنید واقعا با همکارم بابت سختی کار اذیت شدیم
سلام من دوسال کار کردم برام بیمه کامل هم واریز شده برام شب عید گفت دیگه نیا قرارداد هم نداشتیم الان رفتم شکایت کردم برای عیدی و سنوات اومده میگه من براش نیمه وقت کار میکردم حالا دادگاه میگه من باید مدرک ببرم که تمام وقت بودم.میگم بیمه من کامل رد شده پس اون باید ثابت کنه من نیمه وقت بودم.در ضمن قرارداد امضا کردیم ولی به من ندادن.چه کنم
باسلام.من ۲سال در نمایندگی مشغول کار بودم باحقوق ۶۰۰که تقریبا در سال ۹۷یک سوم اداره کار بود بدون بیمه و سنوات و حقوق نقدی پرداخت میشد و هیچ مدرکی ندارم .شکایت هم کردم چطور میتونم ثابت کنم و مدرک ارائه بدم
با سلام و عرض ادب. میخاستم بگم من برج دوازده ۹۸ رفتم سرکار تو ی رستوران بعد کرونا شد رستوران بسته شد .بعد دوباره برج دو رفتم رستوران تا ی هفته قبل کار میکردم ک بام قرداد نبستن و بیمه و حق سنوات هیچی هم ندادند ک من میخاستم برم گفتن باید ی ماه بمونی وگرنه از فردا نیا و این حقوق ۱۵ روزتم نمیدیم میخاستم بدونم میشه من شکایت کنم ازشون .ممنون میشم راهنمایی کنید
سلام وقت بخیر من تهران تو یه شرکت عمرانی مشغول به کار بودم تا اواخر سال ۹۷ چون کارشون کم شد بعضیا رو گفتن فعلا نیاید البته این بنده خدا از اشناهای نزدیکمه من برگشتم به شهرمون و تو یه کارگاه قنادی مشغول به کار شدم ولی اینجا من رو بیمه نکردن الان ۱۷ماه هستش.چوندمن رو بیمه نکردن من از همون روزای اول به همون اشنامون گفتم برای من بیمه رد کنه مبلغش روهم میپردازم.
سوال من اینه الان با توجه به اینکه من بیمم تهران رد میشه که البته چند وقت دیگه بر میگردم همونجا میخام بدونم با توجه به بیمه بودنم از تهران من میتونم از این جایی که کار میکردم شکایت کنم بابت بیمه مدتشم ۱۷ماهه و کم هم نیست.مشکلی برای بیمه تهرانم پیش نمیاد میتونم شکایت کنم
سلام من سال۹۳ پیش یکی از آشناهمون کار میکردم که ایشون با دستکاری گاز کارخانه و اطلاع ندادن به من باعث خسارت به کارخونه شد و از اون موقع تا الان هر بار حق حقوقم رو میخواممیگن نمیدیم ضرر زدیم درصورتی که ازشون اداره گاز شکایت کرد و معلوم شد دستکاری کردن.من قراردادی نداشتم شفاهی بود روزی۷۰هزار شب کاری هم ۱۵هزار خواستم بدونممن الان من چجور میتونم حقم رو بگیرم ۶میلیون اون موقع طلب کار بودم که ایشون نه دفتر میارن برا حساب کتاب نه چیزی میشه راهنمایی کنین
سلام
من ۳ماه هست جایی مشغول به کارهستم الان اخراج شدم قراردادهم ندارم اما به طور شفاهی باهم به توافق رسیدیم که من برای مدت طولانی اونجا کار کنم. میخواستم ببینم الان چطوری میتونم حق و حقوق گذشته و آینده ام رو دریافت کنم
سلام وقت بخیر …من 16 ماه در فظای سبز شهر آفتاب کارکردم(تو یک روز 3تعهد غیبت ازم گرفتن که اخراج نشم تعهد برای پارسال بود آیا برام مشکل ساز نمیشه …) که در سال 98/5/5 اخراج شدم . بعد گذشت 5 ماه برگشتم سرکارمشغول شدم. . که تا 99/3/2 باز اخراج شدم وهمون روز شکایت کردم حالا باگذشت چهارماه چیزی دستمو میگیره . بی دلیل اخراج شدم .
سلام وقت بخیر …من 16 ماه در فظای سبز شهر آفتاب کارکردم(تو یک روز 3تعهد غیبت ازم گرفتن که اخراج نشم تعهد برای پارسال بود آیا برام مشکل ساز نمیشه …) که در سال 98/5/5 اخراج شدم . بعد گذشت 5 ماه برگشتم سرکارمشغول شدم. . که تا 99/3/2 باز اخراج شدم وهمون روز شکایت کردم .وتاریخ 99/6/5برگشتم سرکار یک ماه کار کردم گفتن شکایتتو پس نگرفتی دیگه نیا سرکار وباز اخراج شدم همون روز دوباره شکایت کردم حالا باگذشت چهارماه چیزی دستمو میگیره
با عرض سلام
ببخشین من یه سوالی داشتم
من یه جا حدود پنجاه روز کار کردم و کارفرما به صورت شفاهی به من گفتن که حقوق اداره کار به شما تعلق میگردد ولی الان حقوق اداره کار نمیخوان به من بدهند میخواستم بدونم میتونم ازشون به اداره کار شکایت کنم
سلام من در شهریور ماه در یک فست فود مشغول به کار شدم و بعد از ۱۴ کارفرما از من خواست که دیگر نیایم، علت هم قصور یا مشکل نبود و این بود که در ابتدا قرلر این بود که من شیفت صبح باشم، بعد از ۱۴ روز کارفرما گفت شیفت شب بیا یا نیا (زد زیر قرار اولیه…). از من خواست شماره حساب بدم تا تصفیه کنه اما هنوز بعد از ۱ ماه اقدام به تصفیه نکرده، بارها باش تماس گرفتم اما هیچ فایده ای نداشت و حتی بار اخر تماس مرا پاسخ نداد. آیا با ثبت نام در سامانه ی کار میتوانم شکایتی ثبت کنم و حقم را از ایشان بگیرم؟
سلام.دوساله در یک مغازه کار میکنم صاحب کارم منو بیمه نکرده و حق و حقوقمو کامل نداده ولی من هیچ قراردادی باهاش ندارم تعطیلی های رسمی هم من و سرکار برده حتی تو کرونا هم که تمام مشاغل یه هفته تعطیل بودن این آقا من و به اجبار سرکار برده.من میخواستم ازشون شکایت کنم ممنون میشم راهنماییم کنید.
سلام ، من حدود دو سال و نیم توی یه نمایشگاه ماشین کار میکردم ک یه روز پنجشنبه حین بردن سند تصادف کردم و حدود دو سال از کارافتاده بودم صاحب کار من ب ما گفت شکایت نکنین من خوب ک بشی دوباره بیا سرکارت هم حقوقتو میدم هم حقت رو ، ولی بعد از پنج ماه از برگشتن حق ما رو ک نداد حتی حقوقم رو هم نمیده ، من میخام شکایت کنم پرینت بانکی تا دلت بخاد دارم ، مرسی
کمک میخام ، در مورد این دیدگاه لطفا راهنمایی کنید ، ممنون
باسلام
من حدود 7 سال در یک مغازه فروشنده بودم
در این مدت من بیمه نبوده ام .. باتوجه به اینکه قصد شکایت از کارفرما را ندارم آیا میتوانم کاری کنم که آن مدت به سابقه بیمه ام اضافه شود ؟ مثلا خودم حق بیمه گذشته را پرداخت نمایم ؟
با سلام
بنده کارگری داشتم که بصورت پاره وقت کار میکرد و قرارداد کتبی هم نداشتیم و من هم حق بیمه اش رو پاره وقت تماما پرداخت کردم الان از شغلش استعفا داده و رفته از بابت اینکه حق بیمه اش رو پاره وقت پرداخت کردم از من شکایت کرده با توجه به اینکه خودش استعفا داده ایا میتونه من رو محکوم و مجاب کنه که حق بیمه اش رو کامل پرداخت کنم؟
باسلام
من قراردادم 10 ماهی هست تموم شده و بخوام قطع همکاری کنم ایا باید قوانینی رو رعایت کنم؟
منظورم یکماهی هست که بعد از استعفا باید درشرکت بمونن جهتتحویل کار
درصورتی که من استعفا ندادم چون قراردادی ندارم
با سلام.
من در شرکتی تبلیغاتی بازاریاب بودم. مدیر شرکت به من گفتن به غیر از پورسانت مبلغ یک میلیون بعنوان حقوق ثابت برای من در نظر گرفته شده. من 4 ماه در انجا کار کردم و فقط دو بار حقوق ثابت به من داده شد و حتی یک ریال پورسانت به من داده نشد. امروز هم که بین ما اختلاف نظر پیش امد از شرکت رفتم. یعنی 4 ماه کار کردم و فقط حقوق 2 ماه به من داده شده بدون پورسانت. هیچ سندی هم ندارم که شکایت کنم از ایشان. باید چکار کنم؟ ممنون میشم راهنمایی کنین. فقط چت هامون داخل تلگرامو دارم با فیش بانکی که میتونم بگیرم دو بار برای من حقوق واریز شده
باسلام من از ۱۷ خرداد قرارداد ۳ماهه بستم تا ۱۷ شهریور ماه ۱۷ خرداد تا ۱تیر تسویه شد و بعد حقوق تیر هم تسویه شد اما مرداد و شهریور خیر .و بعد از اون من یک ماه دیگر سر کار موندم بدون قرارداد و الان ۳ حقوق طلب دارم میخواستم بدونم چطوری میتونم حقوقم و سنوات و عیدی و بیمه هم که رد نکردند رو بگیرم .
سلام من مدت پنج سال در یک شرکت کارمیکنم الان مدت یک سال ودوماه قراردادی با من امضا نشده من کارگر دائم محسوب میشوم یا نه راهنمایی کنید
سلام. نزدیکه یکساله تو یه شرکتم. 4 ماه اول هر ماه 18 روز توافقی رفتم و کار کردنم.نه برام بیمه ریخته. حتی حق ماموریت هم نداده و قرار داد خاصی هم ننوشته. با دفتر ورود خروج و شهادت همکار ها ایا میشه حق و حقوقی بگیرم و متهم اش کنم؟
سلام خسته نباشید ببخشید ما دونفریم تو ی کارگاهیی دو ماه کارکردیم ولی صاحب کارمون حقوقمونو پرداخت نکرد بعد ی ماه نصف حقوقمونو پرداخت الباقیش موند الان ک دو سه ماه میگذره هنوز پولی پرداخت نکرده پیگیرم ک میشیم میگه امروز فردا. بیمه هم رد نکرده برامون میخاستم بدونم راه حلی هست ک ما بتونیم پولمونو ازش بگیریم ؟ ممنون
سلام ،خسته نباشید،من یکسالو پنج ماه جایی کار میکردم،حقوق و عیدی سال پیش رو کامل گرفتم ولی پنج ماه سال بعدرو حقوقشو گرفتم ولی کارفرما از عیدی این پنج ماه امتناع میکنه،الان ۷ ماه گذشته ولی هنوز عیدی رو نمیخوان بدن،آیا میشه بدون بیمه عیدی رو همراه با خسارت تاخیر تأدیه گرفت؟
سلام بنده از برج 6سال99در یک کارگاه بدون عقد قرار داد مشغول بکار شدم تا 1400/2/1 که متوجه شدم کارفرما بیمه مرا پرداخت نکرده و عیدی و سنوات مرا نداده با این حال که من تنها استا کار آنجا و تنها کارگر بودم. خواستم بدونم میتونم با پرینت از حساب بانکی و شهود همسایه های همجوار از کارگاه شکایت کنم و حق و حقوق خود را بگیرم. بهم گفته بود تا آخر اینجا باهم کار میکنیم برای همین دیگه لزومی به قرارداد نبود والان میگه نیازی نمیبینم اینجا باشی
سلام من حدود یکماه برای یک شرکت بصورت دور کاری تولید محتوی انجام دادم و مدیریت پیجشونو بعهده داشتم ولی حقوق منو پرداخت نکردند و من قرار داد هم باهاشون نداشتم ولی پیام هایی که راجب کار صحبت کردیم و … در اختیارم هست ایا میتونم شکایت کنم ازشون؟
سلام من ازسال 98 توی یک گارگاه چاپ لباس مشغول به کارشدم وبه مدت دوسال پیش ایشون کارکردم ولی نه قراداد بستم نه بیمه شدم نه عیدی گرفتم نه حق سنواد نه حق اولادنه حق مسکن نه پاداش هیچی حتی حقوقمم طی ماه به صورت خورد خورد ایشون واریز میکرد یه هفته 500یه هفته 300یه هفته 700اصلا حساب کتابم معلوم نبود الان من اداره کار رفتم شکایت کردم ولی چون بلدنبودم ونیستم به کارم رسیدگی نکردن من الان چجوری باید حقووحقوقموبگیرم 2 سال نه بیمه ونه هیچ چیزه دیگه ای که حق اولیه یک کارگر هست من چجوره ازاین اقا دریافت کنم
من یکماه در کافه رستورانی مشغول به کار شدم،هرچی تقاضا داشتم که قرارداد بدن و حقوق و کتبی کنن،نکردن،آخر سر هم که کارهای راه اندازی و تمیز کاری و جابه جایی ها و کار های کارگری تموم شد،به بهانه کارهای نکرده اخراجم کردن،و الان یک ماهه قرار تسویه حساب کنن،اما نه جواب تلفونارو خودشون میدن نه افراد دیگه ای که اونجا مسئولن،و بنده ۴ سال سابقه خیلی خوب در بهترین کافه ها رو داشتم،الان باید چیکار کنم که پولم و بدن و به سزای کارشون هم برسن،
سلام من در یک مرغداری 2 ساله که کار می کردم بهم بیمه می دادن، قرار داد کتبی ندارم در حین کار یک دستم اسیب دیده الان یک ماه بیشتر هست که از سرکار اومدم بیرون درضمن حقوق هم از اول کم می دادواین ماه اخر هم حقوق رو کمتر کرد
درضمن یک ماه از حقوقم رو پرداخت نکردن
حق اولاد و سنوات و مرخصی هم داده نمی شد بهم می خواستم بدونم من الان می تونم برای اسیب دیدگی دستم و همچنین اینکه حقوق بهم کم می دادن و سنوات و حق اولاد بهم نمی دادن شکایت کنم و حقم رو بگیرم؟ لطفا جواب بدید
سلام
من حدود 21ماه است که در کارگاهی مشغول بکار هستم همه خصوصیات صاحب کار خوب است ولی دستمزدم را زیر دستمزد وزارت کار میدهد وهربار که گفتم حقوق من را به اندازه وبه حداقل حقوق وزارت کار بدهد دم از ندارم میزند واگه دوست نداری برو واقعا الان با این وضع بی پولی مردمچه کنم میخواستم بدونم کاری میتوانم انجام دهم حقوق ماه من را ب اندازه بپردازد بدون این اخراج شوم
سلام من امروز بعد از ۱ماه و ۲۱ روز اخراج شدم . محل کارم در هتل بود صاحب کار خانم بود و من روز اول ازش قرارداد خواستم گفت ما از این جور چیزا نداریم فقط ی برگه برای حقوق داریم خلاصه با عواقبی ک از ایشان شنیده بودم اعتماد کردم و شروع کردم ب کار بدون حتی ی روز بی احترامی و در رفتن از کار این خانم مشکل روانی دارد و بیمار است دو روز قبل از اخراج بنده جلوی دو نفر دیگه ک یکیشون خرید وسایل ماحیتاج هتل را میکند و دیگری دختر شوهر سیقه ایشان ب من و دوستم ک حضور داشت در پذیرش این هتل بی احترامی وقیحانه ای کرد و گفت من بایو
د برای قیافه یا سواد یا چی شما ابنجا نگه تون دارم این جمله ب خاطر یه استباه کوچیک من بود ک نامه ارسالی ی شرکت اشتباها دادم ب همون اقایی ک کنارشون وایستاده بود دوستم همان روز رفت
فرداییش همه ما را صدا زد و گفت من ب تیر تعطیل کردن هتل امدم با تسویه حسابتان من را خوشحال کنید اگر ن ک ب خاطر شوهرم کار خوب کنید و بمانید من خیلی ناراحت شدم و من امروز ک فردا ان روز است تمام و کمال همه چیز را تحویل دادم ولی در جواب مثل حیوون من این خانم انداخت بیرون و خیلی حرفای زشت و فوش ب من و دوستی ک اونجا حضور نداست داد
اینها بماند من سوالم این است ک سفته ۱۰میلیونی من و دوستم دستش است و الان دریافت نکردیم راستیتش نگرانیم چ رفتاری باید نشان دهیم مچکرم اگر پاسخ دهید
باعرض سلام. بنده حدود2وسال ونیم هست ک دریک کارگاه نجاری مشغول ب کار بودم. هیچ دست نوشته یا کاغذی هم با صاحب کارگاه ندارم. حالا ب مشکل خوردیم. میگه دیگه سرکارنیا من هیچ قردادی ندارم ایا شکایتم ب اداره کار کنم راه ب جایی میبرم. اما پرینت حساب هست ک هرهفته هرماه پول واریز کرده. شاهد هم هست ک من برای ایشون کارمیکردم
سلام
وقت بخیر
ما توی یک شرکت مشغول به کار بودم، بعد از گذشت سه ماه بیمه ام کردم ولی دو ماه بعدش بهم گفتند که اخراجی، در حالی که توی صحبت های اولیه قرار ما یک ساله بود، حالا خواستم بدونم می تونم ازشون شکایت کنم؟
باسلام 3ماه پیش به عنوان کارگر روز مزد در یک باغ خرما مشغول به کارشدم اما به این دلیل که یک ریال حقوق دریافت نکردم بعد از20روز کار راترک کردم حتی همکارانم که مدت بیشتری ازمن کار کردند همین شرایط را دارند لطفا راهنمایی کنید برای احقاق حق خود چکار کنم
سلام وقت بخیر
من حدود پنج سال در یک باطری سازی مشغول به کار هستم
سال های اول و دوم و سوم به علت تحصیل و مدرسه رفتن فقط بعد از ظهر ها در محل کار حضور پیدا میکردم
ولی از زمان کرونا
به صورت انلاین در محل کار هم کار میکردم هم درس میخوندم
صاحب مغازه با حقوق یک میلیون و سیصد هزار تومن
حتی منو بیمه نکرد
بعد بخاطر یسری اتفاقات کوچیک منو از مغازه بیرون کرد
و بعد از شش ماه دوباره به من گفتن کع برگرد درب مغازه
و الان دوباره شش ماهه که من اینجا کار میکنم (با حقوق ۳۵۰۰مشغول به کار هستم)
توی این پنج سال عیدی فقط ۵۰۰ هزار تومن به من دادن
نه سنوات نه کارانه و ….پرداخت نکردم
ایا من میتونم الان تمامی این هزینه هایی که تا الان به من پرداخت نشده پرداخت کنم
چطوری حقمو ازین اقا بگیرم ممنون میشم راهنمایی کنید
سلام
میشه لطفا به من کمک کنید چون هیچی از بیمه بلد نیستم.
من ۴سال تو یه شرکت کار کردم که هر سه ماه باهامون قرارداد مینوشتن اما به هیچ عنوان قرارداد و فیش حقوقی بهمون نمیدادن.
اخرین قراردادم تا اخر برج ۹ بوده که مدیر عامل از اول برج ۹ بدون اینکه دلیلی ذکر کنه گفت شما فعلا برو خونه اما نه قراردادم رو ابطال کردن که من برم جای دیگه بگردم واسه کار نه بهم حقوق دادن.
میخواستم خواهش کنم راهنماییم کنید چجور شکایت میتونم بکنم که به حقم برسم؟
ممنونم
سلام .وقت بخیر .من به مدت 7 سال در یک شرکت مشغول به کار هستم و در زمان عقد اولین قرارداد شرکت علاوه بر پراخت های مطابق با قانون کار به صورت شفاهی تعهدکرد که مبلغی رو به صورت ماهانه برای من واریز کنه ولی حدود دوساله که دیکه از این مبالغ خبری نیست و هر بار به بهونه ای از پرداختش سر باز می زنه . الان بعد از مدت 7 سال تصمیم دارم که دیکه به کار تو این مجموعه ادامه ندم وپایان امسال که قرارداد جدید برام میفرستن امضا نکنم .خواستم بدونم که آیا میتونم بعد امضا نکردن قرارداد برای بیمه بیکاری اقدام کنم یاخیر .چون مطمعنا بهم عدم نیاز نمیده .؟ممنون
سلام
من تازه یک ماهه که وارد یه کاری شدم در رابطه با کامپیوتر و اینا اونجایی که کار میکنم از من ۱۰ میلیون سفته گرفته
و هیچ قرار دادی هم ندارم همه چی شفاهی بوده
و مرخصی هارو هم چهار روز هست به اختیار ولی جمعه ها و تعطیلات رسمی رو باید بروید و ایشون تا الان دوتا از مرخصی های بنده هم نداده به دلایلی و تا الان هر قراری که اول کار گذاشتیم رو نقض کرده و بهش عمل نکرده
و من در این ماه تازه متوجه شدم که این کاری هم میکنند به طوری غیر قانونی هست و هیج مجوزی هم نداره
من الان شکایت کنم میتونم سفته هم رو پس بگیرم
و دیگه به اون کار ادامه ندهم
با سلام من کارگر یک نجاری بودم و از سال 1387 کار کردم و امسال تا برج 8 مشغول به کار بودم من را نه بیمه کرده نه قرارداد نوشتیم و هیچ چیزی به من نداده قرار بود به من حقوقم را بدهند و الان تصادف کرده و پسرش کلن میگه که تو هیچ حقی نداری و تحدید هم منو کرده من باید چجوری حق خودم را بگیرم
سلام و خسته نباشید..
من حدودا از سال 86 تا سال 1401 در دفتر آژانس تاکسی تلفنی مشغول کار بودم .به مدت15سال برای آن شخص کارفرما منشی دفتر دار و گاهی راننده بودم .. قردادی فی ماچ بین ما نوشته نشده بود .
و به صورت همان بین خودمان صحبت شده بود ..
که در اواخر سال 1400مدیر یا همان کارفرما آژانس تاکسی به دلیل سفر خارج از ایران و گرفتن اقامت کشور دیگر تعطیل کردند .و من از کار بیکار شدم …
در مدت این 16سال من کار رزلوشن و دفتر داری را با حقوق غیر از اداره کاری و توافقی دریافت میکردم.
ولی نه بیمه برایم رد میکردند و نه سنوات و عیدی.
حتبی در آخر چیزی به عنوان پاداش این چند سال که آنجا بودم به من بابت تعطیلی آن مکان ندادند….
آیا من میتوانم از کارفرما به خاطر نبودن بیمه کمی حقوق و ….
شکایت کنم..
سلام اگر قرارداد کاری به صورت کتبی منعقد بشود و شروط لازم مثل فرم مخصوص یا چهارنسخه بودن رعایت نشود چه ضمانت اجرایی برای این قرارداد کتبی بار می شود
سلام وقت بخیر و بسیار تشکر از سایت خوبتون
من مهندس معمار هستن،طراحی یه کاری رو به صورت پروژه ای با یه فردی که چندین سال بود میشناختم ، شروع کردم و رو حساب آشنایی با ایشان قراردادی منعقد نکردم و همه صحبت ها شفاهی بود
ایشان از وقتی کار رو از من تحویل گرفتن جواب من رو نمیدن و پولی هم پرداخت نکردن
چطور میتونم ازشون شکایت کنم؟ آیا نیاز هست وکیل بگیرم؟