در ابتدا بگویم که طبق ماده 2 قانون کار کارگر، کسی است که به هر عنوان در مقابل دریافت حق السعی اعم از مزد ، حقوق ، سهم سود و سایر مزایا به درخواست کارفرما...

قانون بیمه تامین اجتماعی یکی از قوانین مهم کشور است که برای کارگران اهمیت زیادی دارد. چرا که اجرای درست این قانون توسط کارفرمایان، تاثیر زیادی در وضعیت بازنشستگی کارگران و برخورداری از حقوق و...

در مقاله شرایط شکایت از کارفرما مواردی که کارگر یا کارمند می‌تواند براساس آنها از کارفرما شکایت نماید را گفتیم. در این مقاله مراجع و مراحل حل اختلاف کارگر و کارفرما را بررسی خواهیم نمود....

انواع طلاق طبق قوانین ایران طلاق و جدایی آسیب‌های زیادی به دنبال دارد. با این حال، گاهی طلاق آخرین راه حل برای زوجینی است که اختلافاتشان پایانی ندارد. شناسایی انواع طلاق طبق قوانین ایران به...

قوانین و مقررات سایت ها یکی از بخش های سایت هاست که معمولا مورد غفلت صاحبان آن‌ها قرار گرفته و علی رغم اهمیت بالایی که دارند ، کمتر بدان پرداخته شده است. در این یادداشت...

متاسفانه حادثه ناشی از کار یکی از حقایقی است که معمولاً کارگران به شکل‌های مختلف با آنها مواجه می‌شوند. میزان حوادث رخ داده در کارگاه‌های مختلف متفاوت است. برخی به عنوان کارمند اداری عمل می‌کنند...

بسیاری از افراد در هنگامی که در پی کار هستند با عبارت قرارداد آزمایشی از سوی کارفرما مواجه می‌شوند. با این حال، این که قرارداد آزمایشی چیست و چه شرایطی دارد، موضوعی است که نیاز...

سه ضلع اصلی مشکلات کارگران به باور بسیاری از کارشناسان حوزه کار، سه ضلع امنیت شغلی، تأمین معیشت و تشکل یابی کارگران، مثلث مشکلات کارگران را تشکیل می دهند. تأثیر این سه ضلع بر یکدیگر...

قراردادپرداز ایجاد قرارداد کار با سرویس قراردادپرداز به سادگی قراردادهای خود را ایجاد، ویرایش، تایید حقوقی و امضا کنید. انعقاد قرارداد کار یا قرارداد استخدام (Employment Contract)، نخستین مرحله برای شروع کار در ارگان اداری...